日前，衢州市衢江区出台《关于激励人才创业创新促进产业转型升级的实施意见》，在人才引进、柔性引才、平台和载体建设、本土人才培养、人才培育机制建设和人才保障体系建设等六个方面出台了27条人才新政。

　　新政围绕我区“聚力一根针打造康养城”的战略部署，突出引进各类名中医、大力培养名医专家、大力培养放心农业人才等针对性条目，加大放心农业和针灸康养人才的引进和培养力度，为建设康养城输送源源不断的人才和智力。新政立足我区实际，鼓励各种形式的柔性借智引才，支持企业开展科技研发外联外包、深入实施“借智”工程、培育科技中介服务机构，推动省、市、区外各类人才、企业、高校、科研机构的智力成果在衢江落地开花。新政聚焦人才机制体制创新，建立导师制人才培养模式，享受区人才政策的高层次人才作为区级人才培养导师，每年至少带1名以上徒弟，带徒情况纳入高层次人才绩效考核，形成才带才的良性循环。新政着力构建人才保障体系，帮助解决住房就医、子女教育、配偶就业等问题，消除人才的后顾之忧，提升人才的归属感，让人才扎根衢江、安心工作。