早上7时，车间里机器轰鸣，40多人围成一团：“徐师傅，这个螺旋棒不合格，怎么改进？”数控机床旁，一位头发灰白的师傅正拿着检具摸索。他叫徐建雄，是浙江红五环集团股份有限公司技术创新工作室主任，也是今年的全国五一劳动奖章获得者。

　　

　　徐建雄在车间查看机器零件。

　　徐建雄不仅手艺技能好，还很爱“折腾”，遇到难题，经常是一头钻进去，不找到答案就不“出”来。最近，公司和瑞典阿特拉斯·科普柯集团合作的重型凿岩机项目到了量产阶段，徐建雄又带着团队“折腾”起来了，每天早上7时到车间开晨会，把加工过程中遇到的难题抛出来，会后带着大家分头去解决难题。这几天，他更是经常忙到凌晨才出公司的门。

　　这股“折腾”劲儿，徐建雄年轻时就有了。1982年，18岁的徐建雄来到工厂学习机械制造，看到机器“轰轰”运行着，他东摸摸西看看，什么都想试试。没有基础，跟不上师傅的教学节奏，他就白天上班带着本子记笔记，晚上去夜校学习车床专业知识，睡前还得在脑海中再过一遍白天学的东西。从看不懂图纸到自己动手设计画图，从学徒工到高级技师，徐建雄一干就是36年，成长为带领大家实干的先锋工人。

　　70岁的退休工人吕益诚是他的第一位师傅。吕益诚回忆说，从没见过这么喜欢车工的学徒，看徐建雄这股认真钻研劲儿，大家也愿意教他点“绝活”。

　　闲了空了，徐建雄喜欢跑到生产线上“晃悠”，看着生产工人操作。别人休息时，他就亲自“上手”，做完了，还要拉着人家问：“这样对不对？”时间久了，人混熟了，机器也摸熟了，除车床上的技术活外，电焊等工种技艺也样样精通，他成了一名“全能型选手”。

　　就在这样的“折腾”中，徐建雄练就两样绝活：一是他车出的丝杆、螺母一次成型，过程无需比对，匹配的精密度之高令人叹服；二是他在普通车床上用独特方法钻出0.3毫米的气阀孔，而如此细如发丝的微孔，一般的车工是难以做到的。“和机器待久了，自然就知道它们的‘脾气’，勤加练习积攒经验是最重要的。”这是徐建雄常和工友说的话。

　　徐建雄爱“折腾”，成了大家都知道的事。2012年，衢州市总工会牵头成立了“金蓝领技术服务队”，这是一支义务为中小企业解决技术难题的服务队，团队成员都是各路技术能人，徐建雄被推选为队长。有一次，徐建雄接到一家企业求助，希望帮忙解决“绕片机”从手工向自动化转变的研发难题。以前从没接触过这类项目，这次把他难倒了。但是他并没有放弃，带领团队成员研究了一次又一次，并经常找专家交流，从重新设计到产出成品，前后忙碌了整整两年，硬是把这个项目给“折腾”出来了。

　　“做东西就是要做精做细，还要有创新思维，不‘折腾’是不行的。”徐建雄笑着说。