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　　省人力资源和社会保障厅

　　昨日，记者从市相关部门了解到，省人力资源和社会保障厅下发了《关于做好夏季防暑降温工作的通知》(以下简称《通知》)。《通知》规定，各级企业单位要进一步加强对职工的关爱，建立健全防暑降温工作制度，切实减轻高温工作环境下职工的劳动强度，并适当增加休息时间，为职工提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需药品，切实改善职工生产生活条件。

　　《通知》对高温津贴发放作出规定：高温作业工人每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。发放时间为6月至9月。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。我市按照省里规定执行。

　　《通知》还公布了高温条件下的相关劳动禁忌标准：日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内，不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间，从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。