来自陕西的刘小萍代表在2013年的两会上就呼吁，把纺织女工列入国家特殊工种，让她们能够提前退休。7日下午，她告诉记者，非常担心女工们的退休时间会被延迟。
曾经当过一线女工，刘小萍对纺织行业的辛苦有着切身体会：“她们一般工作到45岁就很难再坚持那么高强度的工作了，眼睛看不清，静脉曲张严重，坚持下来十分困难。”
来自湖北的纺织女工唐玲玲代表也非常关注这个话题：“每天机器一运转，手、脚、眼就不能停歇了，精神高度集中，长时间在机器边来回走动，相当于步行十几里路，脚底都是厚厚的茧子。”即便如此辛苦，按照国家规定，大部分女工还是要到50岁才能退休。
而早在2012年的全国两会上，来自甘肃酒钢集团的十一届人大代表冯海荣，就曾对电焊女工渴望被列入特殊工种行业提出过建议，希望她们能享受45岁退休的待遇。据冯海荣当时的调研显示，由于长期从事焊接作业，许多女工都患有腰肌劳损、颈椎炎、肩周炎以及女性生理机能紊乱等症状，有的女工腰部经常疼痛难忍，严重的甚至弯不下腰，睡觉连翻身都困难。
据记者了解，在一些女性知识分子、领导干部希望延迟退休的背景下，更多的从事重体力劳动的蓝领女工希望提前退休的诉求应引起重视。
广东省惠州市旅游局局长黄细花代表今年就带来了希望修改《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的建议。该暂行办法已实施近37年。“37年来，民营企业(包括原全民所有制改制的民营企业)已大幅增加，提供了大量的就业岗位，民营企业职工很大部分逐步进入退休年龄。从事特殊工种的职工却因不是‘全民所有制企业(国企的一种)、事业单位和党政机关、群众团体的工人’，而不能享受‘男55周岁、女45周岁，连续工龄满10年’的提前退休待遇。”黄细花认为，这样差异对待显然有失公平，《暂行办法》与目前的社会现状已严重不适应。
“希望更多的人能够关注女性产业工人这个群体，她们希望能够早点退休。”刘小萍说。
