“成本下降30%以上，物耗降低20%，三废减少50%以上，安全和环保隐患大幅度降低……”最近，浙江花园生物高科股份有限公司拿出的技改“成绩单”，令同行大为羡慕。

　　之前，企业从中科院理化所购买了维生素D3的小试技术，但质量不稳定，成本居高不下。屡屡遭遇技术瓶颈的情况下，企业向科研院所抛出了“橄榄枝”。浙江工业大学金灿博士及其创新团队接下这一难题，对维生素D3生产工艺进行高新技术改造，将高效催化、过程强化等绿色化学技术应用于生产。

　　产业转型发展，技术向来是一道难跨的坎。今年4月，为更好地服务企业转型升级，金华市启动实施“百名博士入企计划”，分批引进100名以上高校博士、教授，进企深入对接，开展产学研合作。通过搭台借力，吸引高层次人才把实验室建到企业一线，有针对性地破解企业遇到的各种技术难题。

　　“计划启动后，金灿博士与我们公司的合作层次更深、更紧密了，已经开始合作研发适合工业化生产的半活性、全活性维生素D3，现在已初步完成中试研究，2015年初步实现产业化，预计可实现年利税1亿元。”谈起今后发展，浙江花园生物高科股份有限公司负责人充满信心。

　　今年初，金华市委组织部负责人和科技、经信等部门干部深入企业一线，排摸整理出首批40余家企业的68项技术合作需求。同时，通过省教育厅、省科技厅向高校、科研单位广发“英雄帖”，邀请专家到金华企业驻点服务，共征集到62位博士、教授提出的108个合作意向。经过双向选择，首批成功对接50名来自浙江大学等高校，专长于电子信息、新能源汽车、生物医药、新材料等战略性新兴主导产业领域的专家，与金华38家企业签订合作协议，驻企担任研发负责人，帮助开展技术难题攻关。

　　金华市伊凯动力科技有限公司已尝到了甜头。该企业主要生产电动代步车、电动轮椅车等产品，目前规模不大，但市场前景广阔。如今，该公司与浙江师范大学张浩然博士建立合作关系，通过智能避障、四轮驱动机构、便捷操纵手柄等关键技术的突破，进一步优化了产品性能，最近又在研发一款电动两轮自平衡思维车。

　　金华市委组织部负责人介绍，为确保计划取得实效，金华明确规定入企博士、教授服务合作期间，享受人才引进优惠政策，合作项目优先列入技改、科技、人才等专项扶持。每半年对“百名博士入企计划”开展情况及合作成效进行分析；每年底，政府、园区、企业联合对科研成果转化情况进行年度考核和绩效评估，对表现优秀、效果突出的入企专家给予奖励。