空调冷热众人难调 职业导师认为公司管理需人性化
浙江在线衢州频道 时间:
2013-08-05 09:13:16
为开关空调窝心要辞职
相比方芳,同样被不开空调所累,小张的反抗就要显得更激烈。
小张年初跳槽到目前所在的房地产公司,上个月调到行政部门做前台工作。最近,小张有点“难过”。
由于前台和老总办公室的空调开关是连在一起的,老总每天下午4点半左右下班,出门前就会把空调开关关掉。而小张是5点半下班,刚开始十几分钟还是觉得凉快,但之后真有蒸桑拿的感觉了。
一开始,小张是窜到茶水间或者办公室避避暑,后来主管训了她一顿擅离岗位。小张委婉地表示实在太热,希望能跟老总商量下,由小张下班后负责关空调,主管反而又教训起她这么点热都忍受不了。
忍了一个礼拜,小张每天冷热交加,下班前那段时间特别难熬,只好从网上买了个小电风扇吹吹。还没用几天,主管看到电风扇就呵斥她不许用,说前台影响公司形象。
小张实在是委屈,自己每天都感觉要中暑了还得不到体谅。后来,老总一走关掉开关,小张索性就自己动手打开:“我是来上班又不是来受虐,做好自己的本职工作,总不能让我满头大汗地站在前台吧。”
上个星期,老总发现了小张的小动作,狠狠地批评了小张的“浪费行为”。小张没反驳,但是觉得公司连员工基本工作环境都不能保障,干着也没意义。小张打算,过完周末一上班就去递交辞职信。
公司管理制度需人性化
办公室空调环境下,即便开二十六七摄氏度的舒适温度,还是会有人因离出风口近觉得冷,有人因为离出风口远而觉得热。
来源:
中国宁波网
作者:
记者 罗湘波
编辑:
姜玲菲