微博昵称@栗子面，清华本科，美国海归，多年海外500强工作经历，现为互动营销顾问、畅销书作家，出版《别告诉我你懂PPT》《不懂项目管理，还敢拼职场》《让营销更性感》。
最近和几个朋友喝茶，其中一个说起他们那里来了一个奇葩实习生，天天什么活也不干，还在微博上抱怨“累得跟狗似的”。这个朋友说：“她要是累得跟狗似的，我们得成什么啦！”没想到她这一句话一下子打开了大家的话匣子，大家纷纷吐槽各自碰到的奇葩实习生。
有个朋友说，她有个实习生天天11点才来，来了什么事也不干，发发微博，逛逛淘宝，给他安排个活，就说不会。自己不会还不学，不学还不让说。有一天这个朋友实在憋不住了，冲着11点才走进办公室的实习生发了脾气。没想到，午饭过后就再没看见人回来。她有些担心，怕出了什么事，打电话过去问，对方说：“老子不干了！”居然招呼不打就不辞而别。大家异口同声地说：奇葩！
一个朋友总结道：现在的奇葩实习生真是不得了，你让他干点啥，他满眼看不上，说起话来没大没小，一副不屑的样子，觉得这点事凭什么劳我大驾？可真交给他，他又干不来，磨蹭三五天，交上来的工作能活活把人鼻子气歪了，还不如自己干。这是所有奇葩实习生的通病。
其实在各种吐槽，各种给实习生贴标签的时候，我们也应该反思一下我们自己。我们找实习生的初衷是什么？是不是只想找一个打杂的廉价劳动力？是不是想把自己不想做的事都推给实习生？我们或许根本就没考虑过他们的需求和特长，也根本没把他们作为未来的同事来看待。所以，大家的需求就根本是拧巴的，这才是矛盾的根源。
还是那句老话：己所不欲，勿施于人。从实习生的角度换位思考，找到大家的共赢点，才是交流与合作的起点。
唉，刚来的那个姑娘太娇气了，让她做一点事就说太累了，我们比她多做几倍的工作，还跟打了鸡血似的；你们办公室那个还算好了，我们的实习生一来就问工资多少，我们问他觉得多少合适？他张口就是4000块。倒抽一口凉气，只好对他说，实习时候钱是少些，但表现好很快就会转正，到时钱就多了。我又问他擅长做些什么，思考了很久，认真回答我，上网，我百度特快！看完这段对话，你的眼神是不是开始有意无意地往墙角那个，看动漫乐得咯咯咯的姑娘身上瞟了？“奇葩”实习生，办公室原地大搜索！
偷懒、太自我、非主流、太任性
奇葩实习生的“四宗罪”
办公室里的老员工常常抱怨现在的年轻人不肯吃苦，还自视甚高，想给他们练练手的机会，可是实习生们却不领情。他们归纳出“奇葩”实习生的“四宗罪”。
总是找机会偷懒。“新来的实习生……来了三天就睡了两天……”“我们所里那个更甚，此君堪称‘三点不露’，不到下午三点你绝对不会看到他。”这样的实习生是不是常常遇见？不主动找工作做，只是打打游戏、睡睡觉，不到下班时间，就提前走人。布置了任务，又找各种借口躲避。时常无故迟到，一问，都是“我忘了起床”的无辜表情，办公室同事表示很受伤。
还有一些被看作活得太自我了。大家反映有一类实习生太反客为主了，别说虚心向前辈们请教了，还经常甩脸色给大家看。部门聚餐带他一起去，他倒好，点菜点饮料忙得不亦乐乎，完全不拿自己当外人。网友“娘惹烤兔”满肚子不高兴地抱怨：今天遇到一个奇葩实习生，电话来了不知道接。问她听见没，她说听见了。问她那为什么不接啊？她振振有词回答，我在玩手机。
另一个网友也说了自己的经历，曾经带过一个实习生，踏实沉默，基本我说500个字，他回一句“哦”。我幻想自己能改变他，并且悄悄主动调高了实习补助。那天，他拿到第一个月工资。晚上上线发现他头像闪烁，我欣慰地笑了，他一定是感谢我的。但是……他只说了几个字“我不去了”，然后就把我拉黑了！
还有一类是太非主流的。办公室新来的实习生非常珍惜生命，戴了个防辐射面具坐在电脑前。没错，就是像抢银行那种套头的面具，而且他的座位还在办公室门口，让路过的人都情何以堪呀！
如果这些都不算什么，那么太任性的实习生就实在叫人哭笑不得了。一名要坐飞机的乘客，check in的时候，接待他的某航空公司实习生对他说:你的飞机没有了，就是没有了，神马通知都没有。其实就是没有了,你是不是特别生气？生气就去投诉×航吧,快去吧！快去吧！我想说这位先生，这家航空公司到底欠你多少工资呀，你就这么直白呀！
实习生反吐槽：
指导老师你也不怎么靠谱
先别忙着吐槽了，实习生们也对指导老师的“不靠谱”颇有微词，来听听他们是怎么“反吐槽”的？
“带我的老师，每天布置的最大任务，就是让我带早餐和帮忙刷卡，没有教我任何业务知识。”
实习生们都分配给各自的指导老师了，现在来检查一下自己的行为，是不是实习生来了以后，你就过上了再也不打水、不收拾办公桌的生活了？“××，帮我买杯咖啡”“××，告诉老板，我的便当多要一份泡菜”“××，帮我寄个快递”……长此以往，实习生当然会有意见咯。
“指导老师真是，让我们自己去其他公司参观，只给一个地址，怎么着也要给个联系电话吧。”
实习生在社会这个竞技场“初来乍到”，往往还有一定的依赖心理，身为指导老师多考虑一点，多说一句，就不会出现这样的状况了。
“就快期末考试了，想请几天假回去温习功课，指导老师总是不允许，好纠结呀！”
实习生多是在校学生，利用课余时间实习，想更好地锻炼自己。当遇到考试、毕业答辩这些学生时代的大事时，指导老师还是应该让他们抽身的，否则就太不近人情了。
“指导老师每次出差错，领导一问责，他就推到我身上，领导对我印象肯定已经跌到谷底了。”
每次犯错误时，就拿实习生当“替罪羊”，反正他们也待不长，很快就走了。既然跟着我实习，谅他们也不会跑到领导面前去告状。做这些事时，心里是不是这样默念的？
对不起，老师也曾年少轻狂过
看了实习生们的“反吐槽”，本来振振有词的指导老师们是不是也开始默默流汗了？自己是不是也曾经做过那些实习生眼中不靠谱的事儿？其实，我们每个人都从实习阶段走过来，也曾在那段时间里耍过小性子：最初好高骛远，以为一上班便能一展拳脚，可是工作分配来时又不知从何做起；总觉得指导老师太小气，不肯主动教自己，却自觉屏蔽了那些让自我成长的细节；不能持之以恒，总想着找各种蹩脚的理由偷懒放松……
我们总是纵容自己犯错，把那段年少无知、浑浑噩噩的生活看作对青春的致礼，当别人犯同样的错时，却不肯轻易饶恕。下次再遇到实习生时，是不是应该先想想自己到底有没有尽到指导老师的职责，你不需要教会他们一切工作技能，但你至少应该平心静气地和他们交流，没有颐指气使，没有不耐烦，像对待每一个工作伙伴那样地对待他们。
网友眼中的奇葩实习生
今天平安夜，实习生要求我送她圣诞礼物，还要求我放她半天假以便她能躲开晚高峰去约会。
今天一实习生问我excel存成什么格式！我会告诉你们，我让他给我存成jpg格式试试吗？
新年组里派了个新实习生给我，很多人都挺敬着她。后来听说她是技术部组长的妹妹，这也没什么。可是身为技术男的妹妹怎么能连电脑都打不开呢？(实习生勿对号入座，如有雷同，纯属巧合)
