2023年，荷花派出所紧紧围绕市局“1123”战略部署和分局“148”战略体系，牢牢把握“派出所主防”职能定位，以护航亚运安保为主线，在品牌打造、基础建设、警务改革等方面先势先行，各项工作取得长足进步，有力有效护航辖区经济社会发展。

2023年荷花派出所荣获“衢州市青年文明号”称号，获评全市清廉建设成绩突出单位、省平安护航亚运工作成绩突出集体，被推荐为市级清廉公安建设试点单位培育对象。

2人荣获个人三等功；2人荣获十佳执法标兵；2人荣获省厅亚运安保先锋；2人分别被评为“雏鹰”标兵、衢州市青年岗位能手；37名同志荣获平安护航亚运工作成绩突出个人。

聚焦主防工作

构建平安稳定新篇章

紧盯民生案件主动出击

秉持“民生无小事”理念，始终把民生案件的侦防工作作为“创人民满意”的重要切入点，紧盯盗窃、诈骗、黄赌等热点案件，主动出击，推进“快侦快破”，提升案件破案率。

今年以来，已累计抓获盗窃类违法犯罪人员143人，诈骗类违法人员22人，涉黄赌类违法犯罪人员72人，帮助群众挽回经济损失160余万元。

圆满完成重大安保维稳任务

以护航辖区稳定为主线，着力构建点、线、面立体化巡逻防控体系，聚焦“五个严防、三个确保”工作目标，圆满完成春节、元宵节、全国两会、省两会、火炬传递、亚运会、亚残运会等一些列重大安保维稳工作。

依托“警格+网格”充分发挥“网格”警务，组织社区民警、网格员、“三衢义警”在重点区域、时段开展巡逻防控工作，确保社会面和谐稳定。截至目前，已累计出动巡逻力量1360余人次，排查整改安全隐患263处。

全力做好矛盾纠纷化解工作

依托“警务融治”工作机制，发挥基层调解工作“第一道防线”优势，会同街道、市场监管、法院等部门形成联动调解。以群众“握手言和”为矛盾化解工作的最终目标，做到“因人施策、一事一策”，实现对矛盾的就地发现、就地解决，提升调解工作质效。截至目前，累计排查化解各类矛盾纠纷260余起。

聚焦品牌建设

构建立体化宣防新路径

深化“警务融治”品牌建设 

创新构建基层治理新格局

建设荷花、双港街道两大“警务融治”工作站，实现“警情处置、案件受理、纠纷调解、自助办证、违章处理、反诈反邪宣防”七大功能，形成以荷花派出所本部为中心，两大“警务融治”工作站为两翼的“一体两翼”基层治理新格局，靠前融合解决民生事件357件，实现警务前移，打造老百姓“家门口的派出所”。

深化“三室一中心”品牌建设

做好警情治理的“后半篇文章"

深入践行“警务融治”工作理念，以“三室一中心”工作室为载体，撬动街道社区、教育局、妇联、民政等职能部门，针对日常接处警中的高频事项联合开展走失人员查找、未成年人帮教、反家暴、反诈反邪宣防等工作。

截至目前，帮助寻回走失人员23人次，收到群众锦旗18面，建立人员档案34份，开展家暴回访、未成年人帮教70余次。

深化“百灵小警”直播品牌建设

有效推动宣教服务“双线并行”

以创新、改革、开放“三个一号工程”决策部署为指引，通过“线上+线下”的方式，做实做精“百灵小警”宣防直播工作室品牌建设，围绕子女教育、护企发展、反诈宣防、政策解读等热点事项开展直播宣传。

今年以来，累计开展直播16次，观看人数8万余人；进企、进校宣防活动58次，受众6千余人。

聚焦改革赋能

释放基层治理模式新潜能

研发“e寻人”小程序

高效汇聚各方救援力量

创新研发“走失人员救援一件事”数字化改革项目—“e寻人”微信小程序，搭建走失人员库，联合市区4家救援机构协同救助，通过信息共享，实现全民情报、全民搜寻的目标。

今年以来，累计发动救援队、群众381人参与联合救援行动，找回走失人员72人，成功率100%。

提升综合指挥效能

推动各项工作集约高效运行

以创建五星级综合指挥室为目标，完善“一屏两图六岗六机制”，充分发挥综合指挥室作战“小脑”定位，聚焦实战、整合资源、分类推进，打造全环节“快速反应、紧密联动、优势互补”的工作格局，为推动各项工作集约高效运行提供强有力的支撑。

创新考评体系改革

浓厚干事创业氛围

主动探索构建精准化、科学化的民警“三能”画像考评体系，成立荷花所民警“三能画像”考评建设工作专班，细化考核方式和内容，对民警涉及到的所有岗位工作职责进行颗粒化梳理，设置相应的分值进行赋分。让民警对“什么是能”“我能不能”“怎样才能”的成绩单一目了然。

奋勇争先，为民服务，是荷花派出所的精神内核，更是向至深至远处前行的信条，新的一年，荷花派出所将继续承光续荣，与民偕行！