今年以来，衢州市公安局智造新城分局城南派出所持续深化“铁军护航·警助共富”“警务融治”两大品牌创建，多措并举，纵深推进，为加快推进高新园区高质量发展“吹氧助燃”。

提站位，强化思想“推动力”

围绕党的二十大精神等主题开展支部书记上党课活动，采取“集中学习+个人学习”模式，帮助民警快速“充电”“补钙”，找准公安服务企业发展的切入点和着力点，提升“爱民护企”服务理念。

同时积极开展各类党建活动，不断巩固全体民警、辅警的思想基础，增强民警立足本职，建功立业的事业心和使命感，学习贯彻党的创新理论，在思想的碰撞中践行“新时代衢州公安精神”，激发工作热情。

出实招，打好服务“组合拳”

坚持以“任务、问题、结果”为导向，扎实推进“优化法治化营商环境、服务保障高质量发展”大讨论活动。走企业、进工地，深入了解企业生产经营状况、发展需求和实际，向企业宣传推广利企政策。依托“双中心”，完善“约办”“代办”等制度，树立“温暖城南”品牌，让企业和员工办事不出圈，获得了一致好评。

8月份以来，共走访检查企业200余家次，征集意见建议30余条，开展辖区企业员工“入职第一课”培训活动20余场，培训人员1500余人。

聚合力，筑牢护企“安全堤”

城南派出所依托高新企业社区亲清助企（警务融治）双中心，运行“4+N”（公安、园区服务中心、执法、人社等常驻部门+轮驻和随驻部门）联动联处机制联治联处机制，常态开展组团式的大排查、大化解，及时梳理化解各类矛盾纠纷。针对园区劳资纠纷、伤亡事故多发等重点问题，利用“共享法庭”和“驻社区劳动仲裁点”，邀请法官、劳动仲裁员参与疑难复杂纠纷调解并司法确认。同时，精准整治消防环保、安全生产等领域问题隐患，实现各类风险抓早抓小抓苗头。

8月份以来，城南派出所化解涉企矛盾纠纷30余件，发现各类安全问题隐患20余个，当场落实整改8个。