今年以来，衢州市公安局智造新城分局持续深化“铁军护航·警助共富”“警务融治”品牌打造，以企业“家门口的派出所”建设为载体，进一步提升涉企纠纷处置速度、融调强度、治理力度，全力化解企业“成长中的烦恼”，实现涉企纠纷“零上访”、重大项目“零滋扰”、群体性事件“零发生”。截至目前，涉企警情同比下降34.1%，涉企纠纷同比下降38.2%。

哨点前移，提升一线处置速度

坚持“经济发展到哪里，公安工作就延伸到哪里”理念，聚焦辖区3200余家企业、98个在建项目，紧抓智造新城成立5个正科级实体企业社区契机，按照中心管面、站管区块、室管重点的功能定位，打造 19个企业“家门口的派出所”（亲清助企中心、站、室），并按亲清助企中心、站“1+1+N”，亲清助企室“1+1”的警力配置入驻，进一步筑牢护航前沿的战斗堡垒，提升响应、处置速度。

尤其围绕辖区重点项目，通过派出所勤务模式改革，实体化运行“项目警官制”，推动10名警力驻站执勤、就近出警，大幅提升处置速度。其中吉利项目处警时间缩减达75%，纠纷化解率达100%。

力量前倾，提升聚势融调强度

坚持“企业点单·社区吹哨·部门报到”的理念，主动融入企业社区运行体系，推动派出所负责人担任企业社区党委委员，并将精干警力逐一挂联至企业社区19个网格，协同人社、执法等挂联单位运行驻点办公、吹哨响应等5大类15项机制，按照红黄绿三色预警管理，精准开展涉企纠纷排查、化解等工作，确保不激化、不上行、不外溢。

同时，充分发挥企业“家门口的派出所”虹吸效应，吸引司法“融调解”、法院“共享法庭”等品牌加盟，补强纠纷调解、法律援助等十大功能，为企业、员工提供“一站式、一条龙”的法治服务，提升调解成功率。至目前，调处劳资等涉企纠纷303起，成功率达98%。

防范前置，提升源头治理力度

加强警企协作机制建设，重点就企业微网格管理、制度规范运行等方面开展定期体检、整改，并将企业、项目安保人员及社区网格员共2016人编组成立园区义警队伍，明确巡逻防控、纠纷调解等5大工作任务，定期开展调处技巧、法律常识等知识讲座，激发企业自主管理的内生动力。至目前，开展义警讲座23场，自主巡防100余次，先期化解纠纷20起，发现盗窃现行犯等线索6条。

同时，联合园区、住建、人社等部门，围绕企业项目农民工工资保证金管理等领域、施工转段完工等节点开展针对性排摸，提前发现并化解劳资、货款、安全生产等各类风险隐患36起。