城东派出所始建于2004年12月，是典型的产城、城郊融合型派出所。建所之初，就将“本分做人、干净做事”作为警风来发扬传承，初心不改。近年来，城东派出所坚持以“清廉、亲廉、青廉”“三廉工程”为抓手，打造清廉公安建设的共同体。

“清廉”铸警魂

城东派出所时刻突出“三个导向”，做到突出政治导向规范抓，突出示范导向重点抓，突出效果导向协同抓，确保“清廉公安”建设常态抓、见长效，实现工作责任清、学习内容清、常态监督清。

始终坚持将“清廉公安”建设纳入党风建设首要任务，严格落实“一岗双责”制度，细化制定“清廉公安”建设责任清单和落实图谱，并定期研究、督导、推进，做到“责任清”“任务明”。通过开展“廉政微课堂、8090说清廉、老党员述清廉和定期廉政专题学习”的“3+1”理论学习制度，通过抓牢“关键少数”引领、抓实“三能榜样”示范、抓好“反面典型”教育，以点带面激励团队整体提升，切实在思想上筑牢忠诚、清正之魂。

落实警情“七个一律”和执法源头监管等措施，破解“三个最”风险。同时坚持常态化开展谈心谈话、提醒谈话、集体约谈，并发挥群众监督的“前哨”作用，探索人大监督、工会监督、群众监督、网格员监督、党风监督员监督的“三谈五监督”机制，构建上下贯通、内外联动的“一盘棋”监督格局，筑牢廉政防线。今年以来，共开展教育提醒28人次，谈心谈话95人次。

“亲廉”强警务

城东派出所密切联系辖区企业、民辅警家属，以党建联建，警属进警营等活动为抓手，多维度探索清廉公安建设，培优“亲清”警商、亲纯警营、亲密警属这三对关系，将廉洁从警、廉洁齐家的建设贯彻始终，构建工作生活全方位的“廉”防格局。

新警家属进警营参观并召开座谈会，邀请全所民辅警及其家属观看清廉电影，用好家庭助廉微信群，抓实爱警惠警实事清单，城东派出所不断将廉洁的因子渗进民警生活中，筑牢“八个小时”外的清廉监督。

通过邀请企业负责人、员工开展主题党日活动联建，组织“倾听企业心声，共谋企业发展”座谈交流会，参观企业文化展厅，全警签订《构建“亲清”警企关系承诺书》，构建“理论联学、资源联享、活动联办、队伍联建、纪律联抓”的“亲清”警商关系。以实际行动展现“亲而有度、清而有为”，助力打响“铁军护航”品牌，护航园区经济高质量发展。

“青廉”凝警心

“城东派出所现有3年内新警9人，占全所民警34.6%，是全市首批雏鹰基地。”教导员刘文超介绍道。尤其是近几年，作为全市首批雏鹰基地，又肩负了扣好新警“第一颗”纽扣的责任重担，城东派出所更是结合辖区企业多、要素多等特点，定制了“亲而有度、清而有为、青而有样”新时期城东民警“勤廉”自画像，为队伍建设锚定了航标。

针对所内新警占比高的现状，主打全链条护青、全周期育青、全方位强青“三个全”扣好青年民警纽扣。出台《“青廉工程”建设方案》，落实“1+9”十项举措，针对性完善“关爱身心、容错纠错”等机制，通过政治历练、岗位轮换等形式，从思想、业务等方面提升能力，加强正反面典型案例学习，避免无知无畏等问题发生。持续守护青年民警成长，为青年民警“养廉根、筑廉魂”，激发城东队伍活力。

作为衢州市的实习点，城东派出所也为实习生制定详细的管理细则，全方面关心爱护，夯实从警基础。通过“导师带廉、教育固廉”等措施，用好师徒捆绑、定期关注等抓手，增强廉洁自律意识，树牢廉洁价值理念。

“作风建设永远在路上，下步，我们将以更高标准、更严要求、更实举措抓好清廉公安建设。”所长袁鲁勇说，城东派出所将在夏季治安打击整治行动中持续推进清廉公安建设，全力打响城东铁军品牌。