近年来，衢州市拘留所始终把党建工作放在突出位置，充分发挥党建引领作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，通过“党建+”工作模式，促进党建工作与监管业务工作融合发展。连续7年被评为“二级拘留所”。

党建+疫情防控，党旗高扬监所一线

聚是一团火，散是满天星，一名党员就是一面旗帜，全所22名党员就是22面鲜红的党旗，高扬在疫情防控一线。

副所长徐长春把自己摽在了抗疫一线，同吃同住在所里，用实际行动践行着“看我的、跟我来”的党员本色。石国民是一名56岁的老民警、32年党龄的老党员，也是支部委员，他没有任何懈怠，更没有半句怨言，无论是24小时全天候带班，还是深夜巡逻值班，都能看到他忠诚履职的身影。

在疫情防控100多个日日夜夜里，拘所实现疫情“零输入”、安全“零事故”、队伍“零违纪”、执法“零过错”的目标。

党建+品牌引领，释放党建新活力

衢州市拘留所坐落于衢城北郊，受“浮石渡”文化影响深远，全力打造了“赤诚、坚韧、厚德、守望”的监管品牌。

把拘留所打造成一所“特殊学校”。入所即入校，拘期变学期，搭建课堂式教育平台，涉及法律、科普、人文、道德、技能培训等方面的知识。引入社会资源打造“多元化”帮教体系，成立了“社会化帮教工作室”“心语咨询工作室”，不定期邀请律师等专家老师授课，全面提高教育质量和水平，把拘所打造成“改造错误的地方，洗刷灵魂的课堂”。

今年以来，组织开展集中教育学习累计260余课时、“一对一”干预100余人次，先后对600余被拘留人开展了心理筛查。

同时，市拘留所深入开展社会矛盾化解工作，开通了远程提讯系统、“云上调解中心”和“执行+拘留”直通平台，构建了多部门联动的“大调解”体系，促进矛调化解效能提升。3月以来，共排查矛盾纠纷90余起，成功化解化解社会矛盾79起，化解成功率达87.8%，收到良好的效果。

党建+清廉之风，凝聚团队力量

市拘留所认真落实从严治党管警主体责任，以“时时放心不下”的责任意识，全面锻造“三能”公安监管铁军。树立严是大爱的理念，围绕队伍建设、执法执勤、安全管理等7大项指标，出台《全警绩效考核细则》，量化分解到人，严考细评。不定期召开警示教育大会、汇编典型案例、拍摄警示教育片、组织专题报告等形式，推动警示教育系统化、长效化。

同时，定期与党员民警谈心交流，了解民警思想、家庭情况、征求意见建议。在春节、党员民警生日等重要节日，发祝福短信，传达组织的关怀和温暖，让党员民警安心工作，幸福生活。

“从拘留所队伍内部来说，我最切身的感受就是党员之间清爽自然的战友情、同志爱。”副所长、纪检委员汪泽坤说，结合衢州市公安局相关要求，警队内部党的建设得到了加强和改进，廉洁文化建设深入人心。

“下一步，市拘留所把问题作为“党建+”指向的目标靶子，实现党建工作与监管工作“同频共振”，将党建工作向“实”处推进，为监管工作持续提档升级注入动力、增添活力。”衢州市拘留所所长诸葛海峰表示。