针对日前公布的《事业单位人事管理条例》，专家解释称这或将加快养老金并轨，一时之间让公众充满了希望与期待。毕竟，在养老金一事上，一直以来存有两大不公；一是覆盖面虽广，但仍未全覆盖；二是养老金双轨制，公务员与普通职工差别与待遇相差太大。如今，人社部一名官员透露，这两个问题都将得到解决，而双轨制改革今年就要拿出方案，这是对民意的一种积极回应，似乎解决问题就在眼前。

　　然而，我们对此也莫高兴得太早。毕竟，这只是管理部门内部个别人的说法，是否权威，尚不可知。前车之鉴就在今年3月末4月初，当时，一条“公务员将按工龄补齐养老保险”的消息传播甚广，也是人社部内部人士透露，也被公众寄予期待。遗憾的是，最终人社部相关负责人的表态却是：公务员养老金并轨方案目前并没有定论，“补齐保险”只是其中一个意见和观点。

　　如今人社部内部又有人说“双轨改革今年出方案”，我们的确应谨慎期待，不然，希望越大难免失望越大。可以说，没有文件的出台，没有制度的保障，任何的说法都可能只是说说而已。更何况，这只是一个论坛，作为经历过大场面的人，在论坛上说一些讨公众喜欢的话，似乎是一种惯例。而一旦引起争议，也可以“仅为个人观点”为自己开脱，人社部亦可以“只是一种意见”来否认。

　　养老保险双轨制改革今年出方案，要想证明这是实话，那就要拿出必要的诚意与勇气，而不能只是停留在嘴上。这就意味着，“养老金并轨”必须有明确的时间表和路线图，且以文件的形式呈现，而不是某个人的口头表态而已。如今虽有时间表，但这个的确有点“虚”，因为这只是出自某人之口，并没有白纸黑字地印在文件上，这样的说法能有多大可信度，谁也说不清。