建筑装饰公司的李老板，没想到拖欠工资也会把自己送进牢房。前几天，杭州滨江法院以拒不支付劳动报酬罪，判处李老板拘役三个月，缓刑六个月，并处罚金人民币1万元。

　　2012年9月1日，李老板为装修杭州一家酒店，雇了50多个工人。5个月后，没付工人工资的李老板躲了起来。2013年1月底，李老板的建筑装饰公司收到劳动保障监察限期改正指令书，责令他结清工人们的工资，李老板付了一点，但还有21.7万余元未支付。9月25日，李老板被公诉至杭州市滨江法院。

　　来自省高院的数据显示，2013年，浙江全省法院新收拒不支付劳动报酬罪案件43件49人，是上年同期两倍；审结36件，对43人恶意欠薪给予刑事处罚。

　　根据省高院出台的有关审判指导意见，“欠薪入刑”应具备两个前提条件：一是行为人拒不支付的劳动报酬数额较大；二是经政府有关部门责令支付仍不支付。比如一名老板拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在1万元以上，或者拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在8万元以上的，法院就可以将其定罪。

　　年底又是企业拖欠工资纠纷易发高发时段，预计2014年“双节”期间企业欠薪形势依然复杂严峻。在今年(2014年)元旦前，浙江全省法院收到省高院两项事关民生案件的通知：《开展涉民生案件专项集中执行活动》和《加强企业欠薪案件审判执行工作》，通知要求全省法院在春节前用20天左右的时间，重点执行拖欠农民工工资等劳动报酬、申请执行人生活极端困难的案件，依法保障农民工等弱势群体的合法权益。