昨天，宁波市人力资源和社会保障局公布了今年市区企业工资指导价位。
此次发布的指导价位涵盖225个工种，抽样结果来自12个行业的1028家企业的18万名职工，经过技术归类、汇总、分析、整理而成，对于求职者和用人单位来说，具有较强的指导性。
外企待遇垫底
从公司的性质来看，股份制公司和国企的年平均工资排在前两位，分别为96107和71619元，年薪最高位达到了178506元。
私营和外商投资企业垫底，分别只有38257和35242元。
从行业来分，金融业依然是名符其实的掘金行业，普遍年薪都在20-30万以上，比如经理的平均数达到了67万元，其中最高位达到了135万元，明显比其他行业要高出很多。
高级技师工资涨幅超5成
在劳动力市场，技能越高，工资就越高，这是定律。
此次公布的“分专业技术等级工资指导价位”显示，具有正高级专业技术职务者工资最高，高位数284728元，平均数为144862元，但低位数只有36042元。这与本人的工作能力与其所处行业的景气度密切相关。
而未评定技术职务人员年薪高位数只有119807元，平均数为67294万元。
等级技工的工资指导价也遵循这一规律。其中高级技师的平均年薪为110054元(去年仅为73314元，涨幅超过50%)，最高的达177401元，最低的也有52932元；而初级工平均年薪仅为39146元(去年为32407元，涨幅为20%)，最低的只有22540元。两者相差两倍多。
研究生工资不升反降
在去年的工资指导价位中，研究生、本科学历职工的年工资平均数分别为201800元、103392元。
今年，这两类学历劳动者年薪平均数有很大变化，研究生平均年薪不升反降，跌至181445元，跌幅为10%；本科生工资微微上涨，达到109640元；技校毕业生去年平均工资为41717元，今年为47445元，涨幅不明显。
“这说明唯学历论的观念在逐渐淡化，企业最注重的还是个人的能力。现在宁波企业对专业型、技术型人才的需求量加大，这些数据很好地体现了人才的市场价值。”市人力资源和社会保障局相关负责人说。
