百元打工钱 讨了十多天 快递公司：“实习期”没满不给钱
浙江在线衢州频道 时间：
2013-04-02 15:18:49
打了两天工，被快递公司辞退，公司以“实习期”没满为由拒付工资。市民小胡与快递公司较上了劲，连着10多天和公司交涉，讨要百元打工钱。
“打两天工怎么就白打了？”小胡说，上月下旬，他在市区一家快递公司找了个活干，老板安排他给货物条形码扫描，按说工作并不复杂，但第二天，老板就辞退了他。辞退小胡的原因是，他干活手脚太慢，别人十分钟能干好的事情，他要多花一倍时间。
既然被辞退了，小胡便向快递公司要工资，快递公司拒绝了。老板说，小胡来上班前，双方就讲好了“一个星期的实习期，实习期没满，辞职或被辞退都不拿工资。”
两天工钱并不多，100来块钱，小胡与快递公司交涉了10多天，还是没能拿到。小胡说，实习期不满没工资的约定不公平，“我才打了两天工，手脚当然没熟练工人快，但我付出了劳动，就应该拿钱。”
约定到底算不算数，小胡这100元钱到底该不该发？昨天，柯城区人力资源和社会保障局给出了答案：应该支付。
“干一天就应该给一天工资。”按照《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，试用期是有工资的，并且不得低于最低工资标准，工资应当按月支付，不得克扣或者无故拖欠工资。”相关负责人说，劳动者到企业去打工，不存在“实习期”一说，快递公司所说的“实习期”实际上就是试用期。“和学生为了巩固理论知识和实践能力，到用人单位实习完全不同，试用期适用《劳动法》和《劳动合同法》规范。”
经协调，小胡最终拿到了100元工资。
遇到劳动争议，劳动者可以向劳动部门投诉，并提供能够证明劳动关系的材料依据。
来源：
衢州新闻网－衢州晚报
作者：
记者 方利军
编辑：
陈苹苹
