404 Not Found

　　工资最好三千以上、实习期不能太长、坚决不签“卖身契”、不在门店工作、地点不要太偏……昨天上午，湖北工业大学2013届毕业生大型供需见面会上，90后求职大学生们一边大呼“求职难”，一边对工作各种“挑”。

　　上午10时左右，在一国企展台前，抛出诱人的薪资待遇并没有换来招聘方期待的效果。该单位招聘负责人胡先生很纳闷：“一上午只收了40多份简历，90后大学生怎么都这‘挑’？”

　　机械设计专业大四学生姜艳阳是第一个来该展位面试的，他直言“今年工作实在不好找”，年一过完，他就马不停蹄地到江西、湖南等地跑了10多家招聘单位。昨天上午，他好不容易接到了这家单位的“橄榄枝”，但又拒绝了：“合同一签就是五年，太长了，不想太早被定型”……

　　记者随机采访了10多位大学生，他们都表示：第一份工作不超过3年，“总不能把自己最有朝气的五年时光都绑在一家单位身上吧，那不成‘卖身契’了？”，大四学生吴欢说。

　　五年合同被大学生当成了“卖身契”？胡先生介绍，五年合同期是个试金石，“有没有忠诚度一试便知，愿意签的都是经过认真考虑的”。

　　据悉，此次招聘会有来自全国223家单位参会，提供就业岗位1.2万余个。

　　近2万名毕业生早上8点多就赶来排队入场，还有不少大一新生来提前预热。就业形势严峻的情况下，大学生该怎么“突围”？该校招生就业指导处处长王侃建议，大学生要根据自己的专业特点、性格特点进行自我评估，同时正确面对找工作过程中遇到的挫折。