12月21日，全国非公有制企业党建论坛在宁波召开。论坛吸引了全国各省区市、计划单列市党委组织部门负责人、国内数十家民营、中外合资企业巨头的掌门人或高管。发言中，一个新名词不约而同出现在浙江民企大腕的口中，他们将企业中的党组织视作企业前行的“红色动力”。
浙江省委常委、组织部长蔡奇说，浙江正在形成非公企业党建是企业发展“正能量”的共识，非公企业党组织上线的官方微博足有三五千个。
浙江省委新经济和新社会组织工作委员会统计，浙江的非公企业中已有54万名党员，创建了48366个党支部、党总支和党委，占应当建立党组织的非公企业数量的100%。
在民营经济之都温州，奥康、报喜鸟、大虎、红蜻蜓、康奈、正泰6家民企的党建成为温州的一道红色风景。
浙江吉利控股集团董事长李书福
“党建是大事，我们必须全力支持，作为吉利企业负责人，我坚决支持吉利党委发挥政治核心和政治引领作用。”
今年10月10日，沃尔沃汽车集团中国区党委挂牌成立。吉利公司党委喊出了“快乐人生，吉利相伴”的口号，希望员工快乐工作、开心生活、健康成长。从员工入职、结婚生子、子女入学、困难帮扶、岗位成才、奉献爱心到离退休全过程，吉利独创了员工全生命周期关爱法。
阿里巴巴(中国)有限公司董事局主席、首席执行官马云
“共产党人是理想主义和现实主义的完美结合。而阿里巴巴是理想主义和现实主义高度结合的一家公司。”
在阿里巴巴，对员工的考核，讲究“业绩与价值观并重”，涌现过吴菊萍、毛陈冰等典型。
“阿里巴巴社会责任守则”中，党员必须带头做6项社会公益行动：灾害救助、扶助弱势群体、支持教育事业、普及环保意识、培育和谐电子商务生态系统、营造健康向上网络文化。阿里巴巴陆续推出的公益行动已有“思源水窖”、“西部环保之光”、“格桑花助学”等17项。
阿里巴巴设立了以吴菊萍等党员为骨干的社会责任部，这个部门每个月为子公司、团队、员工践行社会责任状况做绩效考核。团队合作、诚信等是考核中的核心价值观，围绕核心价值观的30种行为方式，影响着每个员工的社会责任评分，这个评分与工资、奖金、晋升挂钩。
员工经考核分为猎犬、小白兔、野狗三类，业绩突出、社会责任感强的为猎犬，社会责任感强但业绩一般的为小白兔，有一定业绩但社会责任感缺失的为野狗，公司重点培养猎犬，培训辅导小白兔，坚决清除野狗。
阿里巴巴集团党委牵头，组建了“阿里十派”，这是10个社会责任团体，在阿里员工中享有盛名的包括乐橙志愿派、蒲公英派、幸福抱团派、学院派等。这10个门派中拥有1685名注册会员，占阿里巴巴杭州滨江园区员工总数的1/4还多，其中以党员为主。
杭州娃哈哈集团有限公司总裁宗庆后
“就娃哈哈而言，党建已经实实在在转化为了企业的生产力。”
娃哈哈是中国最大食品饮料集团，通过全员持股，激发了全体员工的主人翁意识和创业积极性，尽管近年国内外总体经济形势比较严峻，但今年前11个月，娃哈哈的利润增长了23.13%。最近5年，娃哈哈一线员工每年平均涨薪15%以上，前年更是达30%。娃哈哈在成都、海宁等地建起400多套70-90平方米的廉租房，让已婚外来员工安家，并向已婚员工发放4000多万元的住房补贴。娃哈哈累计为公益支出3.1亿元。
万向集团党委书记、董事局主席鲁冠球
“党员品格看似无形，最影响企业速度！万向集团在全国设立了61个党支部，有党员1512名。”每个党员实践“一天做一件实事，一个月做一件新事，一年做一件大事，一生做一件有意义的事”。每到年初，每个党员要填写“年度党员一句话承诺”，每月将自己所做的最有意义、最有价值事情在支部大会上汇报。去年万向集团通报了2200条党员所办的实事。
