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　　单位QQ群通知

　　请假有程序

　　员工递交请假条后因私外出，公司认为未按内部QQ群公布的请假制度履行审批手续，以无故离岗为由解除员工劳动合同关系。日前，市五中院作出维持原判的二审判决，认定公司败诉。

　　九龙坡区法院审理查明，王某系重庆一家运输公司驾驶员。2012年8月16日，王某因私向公司请假，时间为当月16日至31日，递交请假条后当日离开公司。8月21日，公司在内部QQ群中公布了公司请假制度，并在群中告知原告在8月24日前，按规定提交书面请假申请以履行批准程序，否则将解除劳动合同。

　　法院另查明，原告既未加入、也不知道该QQ群，未得知公司对其所告知的请假相关内容。

　　九龙坡区法院审理认为，原告并非该QQ群成员，且年近六旬，不知晓该QQ群符合常理，故认定被告未将其请假管理制度告知原告。被告以原告违反公司规定为由，单方面解除劳动合同的行为于法无据。判决该公司支付原告王某解除劳动关系的经济补偿19247元。

　　该公司不服提起上诉，日前市五中院作出二审判决，维持原判。