本次调查向我市五区七县城乡已婚职业女性发放问卷500份，受访者从20岁至60岁不等。其中在政府机关和事业单位工作的占57%，在企业工作和自主创业的占43%。

　　调查发现，福州职业女性在工作和家庭两方面投入的时间和精力大体相当。但问到工作和家庭哪个重要，31%的女性觉得家庭生活和谐较重要，16%的女性更容易从工作事业成就中感受到幸福。当事业与家庭难以兼顾时，56%的受访者选择牺牲工作，11%选择牺牲家庭。这意味着，“家庭生活和谐”更强烈地左右着大多数职业女性的幸福感。

　　调查还显示，只有30%的女性能较好处理工作家庭冲突，其余70%女性或多或少对此感到苦恼，具体干扰表现依次为：会把工作中的不良情绪带回家、工作压力大没有精力做家务、不得不把工作带回家做等等。

　　调研组建议，女性要在不同人生阶段对工作和家庭有所取舍，不可能永远当“职场上精明能干的员工和家庭里贤惠持家的主妇”，要加强与家人和单位的沟通，取得他们的支持。对于如何将职业女性从繁重的家务中解放出来，调研组建议推动家政服务行业的良性发展，并促进快餐店、洗衣房等社区经济实体发展，还要推广儿童和老人照料服务。调研组还鼓励有条件的单位采取弹性工作制，使女员工可以更妥当地安排家庭事务。没有条件实行弹性工作制的单位，也可以根据实际情况采取人性化政策，如对孕期、哺乳期的女职工给予工作量考核上的适当照顾，使女性员工可以更专心地投入家庭事务，对单位的归属感也将大大增强。