近日，教育部公布了全国和各地近两年就业率较低的本科专业名单，河南省法学、应用心理学、汉语国际教育、应用物理学、人力资源管理5个专业被亮“红牌”。(《大河报》)将专业设置与市场需求对接，可以从源头上合理安排教学资源，制止就业率不高专业的盲目设置和扩招，及早地分流到其他的教育层次，培养目前就业市场的紧缺人才，保持“热门”不热，“冷门”不冷，即使社会的人才需求得到充分满足，又实现毕业生的充分就业。实际上，大学毕业生只有实现对口、理想岗位的就业，才能实现自己价值的最大化。也因此，对低就业率专业亮“红牌”，不仅是社会的幸事，也是学生的福音。