前天，记者从常山县人民法院了解到，该院近期审理了一起受雇佣工人发生意外死亡，亲属状告雇主请求损害赔偿的民事纠纷案件。
今年3月，被告徐某雇佣涂某在被告某矿业公司钢结构板房建造工地上做工。在施工过程中，涂某不慎从板房架上跌落，送医院抢救无效死亡，住院期间共花去医疗费7万余元。涂某家属与徐某在当地村委会的主持下达成协议，徐某按协议支付涂某家属10万元，并付清涂某全部医疗费用。
今年6月，涂某家属将徐某和矿业公司起诉至法院，要求赔偿死亡赔偿金和精神抚慰金等损失共计44万余元。
庭审中，被告徐某认为涂某跌落的原因，是犯了仅踩在石棉瓦上而没踩在横梁上的常识性错误，涂某本人应承担30%的责任。被告某矿业公司明知被告徐某没有相关资质，仍将工程发包给被告徐某，且未尽相应的安全提醒和监管义务，应承担30%的责任。被告徐某同意承担40%的责任。
该矿业公司认为，他们与徐某的合同明确约定：本公司委托徐某安装机器设备和搭建钢结构板房，出现一切安全事故，均由徐某承担。所以，该起事故责任由徐某承担。
经审理，法院认为，劳务关系中，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，涂某受雇在徐某承包的某矿业公司钢结构板房建造工程中做工，形成个人劳务关系。徐某雇佣他人从事高处作业时，未采取安全防护措施和保障义务，致事故发生。涂某在从事高处作业过程中自身未尽安全注意义务，对事故发生亦存在一定过错。
根据双方的过错程度，法院认为被告徐某应承担80%的责任，涂某自负20%的责任。被告某矿业公司将钢结构板房的建造工程发包给徐某，公司知道或应当知道徐某没有相应资质或安全生产条件，故公司对原告的损失应与徐某承担连带赔偿责任。
最后，常山法院作出一审判决，被告徐某赔偿原告涂某亲属各项损失(含精神抚慰金4万元)合计36万余元，被告某矿业公司承担连带赔偿责任。
-链接根据《侵权责任法》规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
