今年刚毕业的应届生找工作有了“择业指南”。经过对温州市区(含鹿城区、瓯海区、龙湾区、经济技术开发区)的624户企业、63178名在岗职工的调查、汇总、分析，昨天，市人力社保局最新发布了2014年度部分职位劳动力市场工资指导价位，共涉及335个工种职位。

　　与去年情况相仿，市场供需状况和企业的经济效益已成为决定职工工资高低的重要因素。初次就业者的平均月薪前十强中，“工程技术人员”等蓝领占到三成。

　　工资指导价为供需双方提供指南

　　这几天，刚刚大专毕业的应届生李杰一直奔波在各类招聘会上找工作。应聘中，还没走出校门的小李比较苦恼的是，他不知道像自己这种机械工程技术专业的应届毕业生，在跟企业招聘人员洽谈中，提出多少薪酬比较合理？要高了，企业不愿意雇佣，找不到工作；要低了，等于自我“贬值”，心有不甘。

　　其实，不少企业的人力资源负责人也存在同样的苦恼，他们也常常困惑，不知要付多少薪水才能把需要的专业技术人才留住。而“劳动力市场职位工资指导价位”的发布，尤其是其中“初次就业大中专毕业生分工种工资指导价位”的分析，恰好为供需双方提供一个指南。

　　市人社部门相关负责人介绍，工资指导价是供用人单位和劳动者参考的指导性信息，不是硬性规定工资标准。发布2014年温州部分职位工资指导价位，是为了指导企业合理进行工资分配，帮助用人单位和劳动者，合理协商和确定某一职位的工资水平，指导企业理顺各类人员的工资关系，合理确定企业人工成本，增强竞争力。不过，人社部门也提醒，此指导价位中不包括职工的各种福利待遇，价位收入反映的是2013年的全年工资性收入数。

　　前十强中蓝领占三席

　　文职不再是香馍馍

　　今年发布的“初次就业大中专毕业生分工种工资指导价位”中共有65个工种，若将接受调查的不同岗位的月薪平均数排了一个前十强的榜单，从中可以看出，“企业经理(厂长)”4450元、“汽车运用工程技术人员”3900元、“其他中餐烹饪人员”3800元、“化工工程技术人员”3750元在榜单中排名相对靠前。

　　前“十强”中，排名第三的“汽车运用工程技术人员”、第五的“化工工程技术人员”及第八的“安全工程技术人员”，让人看到了工程技术人员的潜力。同时，从事最基础作业的“普工”排位从去年的第20位攀升至第11位，月薪平均数从去年的1750元增至今年的2400元，一个月增长650元，折算为年工资后差额可达到7800元。

　　与之形成对比的是，位于去年第10名的“行政业务办公人员”等文职今年已经跌出前十，平均月薪从去年的2600元降至今年的2350元。

　　市社保局劳动关系处人员分析，这体现了市场供求关系的变化，就蓝领等技术人员来说，如果企业需求大、而就业人数少，供不应求的情况下，将导致工资的增加，当然，这也意味着蓝领价值的再发现。

　　调查范围更广

　　工种今年更细化

　　从整体来看，应届毕业生的就业工种从去年的48个增加到了今年的65个， “银行信贷员”、“中式烹调师”、“西式面点师”、“其他饭店服务人员”等都是今年调查中增加的工种。

　　另外，去年的“生产或经营经理”今年被细化为“采购经理”、“生产管理人员”、“行政经理”等，去年的“其他工程技术人员”今年被具体细化为“测绘工程技术人员”、 “电子工程技术人员”、“计算机与应用工程技术人员”、“汽车运用工程技术人员”、“建筑工程技术人员”、“食品工程技术人员”等。

　　社保人士解读道，与去年相比，此次统计的分布范围更广、覆盖人数更多，调查职工数是去年的近2倍，因此统计结果更为全面，不同工种的细化正体现了如今情况下社会分工的细化。

　　不同学历指导价位有差距

　　技校最高位高于博士最低位

　　根据“分学历工资指导价位”，“高中、中专、技校”平均年薪为43810元，“本科”为88041元， “硕士”为113775元，“博士及以上学历”达到了165414元。同时，每个学历内部都有较大的“贫富差距”，“高中、中专、技校”的高位数可达到9万多元，而“博士及以上”的低位数也仅有5万多元，不过在“博士及以上”内部，最高和最低相差了36万多元。

　　另从“不同学历初次就业大中专毕业生工资指导价位”来看，月薪平均数从高到低按照“硕士”4718元、“本科”3149元、“大专”2717元、“高中、中专、技校”2551元依次排列。

　　本次公布的劳动力市场工资指导价位的实施时间为2014年7月1日至2015年6月30日。