5月18日上午，从英国利物浦大学人力资源管理专业毕业的硕士研究生小闻来到区人力社保局，应聘2014年度柯城区大学生村官。在谈到报考村官的原因时，小闻有些不好意思：“一个重要因素是可以生活在父母身边，其次是回家之后被家乡充溢的幸福感留住了，想多呆呆，多看看，多为家乡做点事。”经历了资格审查等程序后，她和其他报名者一起入围面谈程序。

　　参加村官面谈的过程对小闻来说，可以用“忐忑”来形容，初入社会的她面对提问略显紧张。当被问及作为一名“海归”硕士研究生报考大学生村官是否大材小用时，小闻回答说：“来之前我和父母、导师都谈过这个问题，我觉得大学生村官岗位接地气、锻炼人，从基层干起，一样可以成才！”

　　据了解，近年来，我区大学生村官招考的一个显著特点是重点高校毕业生、硕士研究生的报考人数增多，甚至有部分家境优渥的毕业生放弃了父辈安排好的“经商路”，进入大学生村官队伍“接地气”。今年4月，柯城区向社会公开招聘大学生村官的公告一经发布，陆续有硕士研究生和211、985等重点高校的毕业生前来报考村官择优选聘岗位。

　　“最近几年，在大学生村官招聘过程中，我们对高学历人才、紧缺专业人才开辟了‘快车道’，实行择优选聘的模式。就今年来看，整个择优选聘的过程下来，累计有44名大学毕业生进行了网上申报，12名符合公告条件的大学生报名，其中有9名研究生，还有3名为211、985重点高校毕业生。”区人社局工作人员介绍，近年来，“大学生村官”这一职业日益得到社会公众的认同，高学历人才逐渐补充到大学生村官队伍中来，对于提高这支队伍的整体素质起到了重大作用。此次“洋墨水”的应聘，反映了大学生的就业观发生很大转变，从基层干起、先就业后择业成为了他们极为看重的选项。