“企业最想招的是操作工，但是网上求职者最想做的是销售。”4月29日，记者从市有关部门获悉，今年一季度网上人才供需呈现反差。
活跃会员新增五千多
“活跃会员是指最近登陆过人才网的求职者，他们大多是有求职意向的目标群体。”市人才开发办有关负责人介绍，今年首季，衢州人才网注册会员数(求职者)147601人，活跃会员人数(求职者)10677人，新增5578人。
新注册求职者专业中，最多是工商管理类专业，人数有966人。电子机械类为其次，有652人。新注册求职者人数最多的前五类里，财务会计、计算机和商务贸易紧随其后。
欲从事岗位人数最多的是销售业务195人，其次是财务会计148人。文员、管理和驾驶员分列三到五位，集中在专业岗位。
企业最想招操作工
今年首季度，衢州人才网共有注册招聘单位2990家，新增98家，共提供岗位3084个，需求24753人(部分岗位存在重复)。
首季度招聘需求人数最多的前十个岗位：操作工需求最大，有1884人，销售岗位紧随其后，企业提供了1481个岗位，但是排在第三、四位的仍然是普工、缝纫工。需求最大的前十个岗位中，还有客服、装配工、保安等技术要求不太高的岗位。
反差背后的原因
业内人士介绍，首季是用人单位招聘高峰期，今年第一季度总体求人倍率2.32，而去年同期为1.82。供需双方岗位结构性失衡仍存在。特别是操作工、技术工依然紧缺。财务会计类、文职类岗位人才的保有量较大，用人单位选择余地较大。供需双方的学历结构呈现错位。用人单位更偏重实用性，学历要求主要集中在高中及以下学历(占52.8%)，而应聘者大专以上学历达到67.4%。从近两年衢州人才网的新增求职登记情况来看，高学历人才也在日益增多。
市人才开发管理办有关负责人分析：应聘者更青睐工作环境较好、相对轻松、薪资稳定的财务会计、行政文职类岗位。但是我市用人单位提供的岗位有限。而且企业在岗位设置时考虑到薪酬待遇，普遍认为学历够用就好，更注重其经验和技能。而从求职者方面来看，“高不成、低不就”的现象依然存在，由于高校扩招，加剧了高学历人才的求职难度；另外，高学历应聘者并不乐意从事较低学历要求如工人等岗位，也加大了实现顺利就业的难度。
