公司被退回的饮料。

　　公司生产的饮料瓶因存在瑕疵被客户退回，竟强行要求员工购买。日前，海南佳昕塑料制品有限公司的这一做法引争议。对此，公司相关负责人称，此举为了惩罚员工工作不认真，提高员工的质量意识。

　　退货商品强迫员工买

　　小吴(化名)是海南佳昕塑料制品有限公司的一名员工，其所在的公司主要生产饮料瓶等塑料制品。他称，今年8月份，公司生产的部分饮料瓶因存在瑕疵被客户退回。8月中旬，公司口头通知，员工必须以8元/瓶的价格购买这些退回的饮料，每人至少购买三瓶，钱款从工资里扣。

　　之后，公司又分别于9月份和12月份口头通知员工购买退回来的饮料，9月份饮料的价格依然为8元/瓶，最少购买5瓶；12月份价格降为5元/瓶，最少购买5瓶。“这些饮料没有包装和标签，也没有经过相关部门的检验，万一喝了出现问题怎么办？”小吴称，他和一些员工都曾出现过喝完饮料后胃部不适的情况。

　　在小吴的带领下，记者见到了这些被退回的饮料，饮料均装在500ml的白色塑料瓶内，瓶身没有包装和标签，也没有生产日期、保质期以及生产厂家。记者采访了该公司的其他员工，大部分员工默认公司强制他们购买饮料。

　　公司称为了惩罚员工

　　随后，记者前往海南佳昕塑料制品有限公司核实此事。在该公司12月份的考勤表上可以清晰地看到，40多位员工购买了退回的饮料，最低购买数量为5瓶/人。“这么做是为了惩罚员工工作不认真，从而达到提醒员工、提高员工质量意识的目的。”公司车间主任黄文春称，今年8月份起，与公司合作的饮料公司在遇到瑕疵饮料瓶时，不再像以往只将瓶子退回，而是将灌装好的饮料与瓶子一并退回，并收取公司10元/瓶的损失费。公司认为，产品之所以出现瑕疵，跟员工不认真工作有关，因此想到将这些饮料折价卖给员工。

　　“事实证明这种做法是有效的。”黄文春说，实施这种处罚方式以来，出现瑕疵产品的数量较以前有所下降。对于有员工质疑公司做法一事，他称，公司今后不再将退回的饮料出售给员工，已经购买的产品也可以退回。

　　律师称公司做法违法

　　对此，海南阳光岛律师事务所律师陈剑称，公司的该种做法明显是违法的，员工与企业只存在劳动合同关系，如果企业强制员工购买产品，那就是强迫交易，员工完全有理由拒绝。产品质量有问题，也应该由企业来承担，除非查明某人或某环节在生产过程中出错，且企业制定的规则与劳动合同里写明由出错者承担，不应该将错误转嫁给员工。让全体员工来承担因质量问题带来的企业损失，明显是不合理的。

　　部分市民表示不认可

　　“真是难为了这些员工，虽然钱不多，但毕竟是辛辛苦苦挣来的，买了心痛，不买也心痛。”市民李竹峰称，一些员工很可能因为怕得罪领导失去工作而不得不买，提高质量恐怕只是企业的借口。

　　“公司为了分担自身的损失将错误转嫁到员工身上，这种做法是不可取的。万一员工因此喝出了什么问题，谁来承担责任？公司恐怕也要推卸责任。遇到此事，员工应该拿起法律武器捍卫自己的权益。”市民蔡荔城说。

　　市民吴梅双认为，这种做法一定程度上暴露了企业管理上的缺陷，企业应该有完整的检验流程，不应该遇事就推给员工。