据日本《中文导报》报道，日本经团联11月13日发布“冬季奖金集计表”显示：日本今年的冬季奖金5年来第一次上升。尤其是大手制造行业涨幅较大。拥有500人以上的大公司的平均冬季奖金是每人82万日元，比去年增加了5.79%，这是从日本泡沫经济时期(1990年曾达到6.15%)以来的高涨幅。供职于日本制造业的华人受惠，纷纷在网上晒起了自己的冬季奖金。

　　从11月14日起，就有人在网上晒出自己的年终奖金：“公司组合要求2.7个月，公司给了2.8个月，加上夏季的2.5，今年一年是5.3，创公司历史新高，比1990年还多了0.1”。接着人们陆续报出自己的奖金额，但也有不升反降的人：“我们也定了，公司亏损。电力部门，原子力不让上，电费不让涨，一个核电站，一天维持的费用就是4个亿，还不让发电。所以就亏损。

　　“夏季0奖金，冬季不但没有奖金，工资还扣20%”。在一片“羡慕嫉妒恨”或者“同情”声中，2013年冬季奖金除了给个人带来经济收效外，也成为在日华人生活的话题。

　　记者联络到在汽车公司工作的华人董先生。他称今年冬季奖金比去年多了13%，在雷曼经济危机之后，汽车行业大受冲击，董先生一度考虑转职。不过今年总算看到了曙光，冬季奖金接近100万日元，如何使用奖金从10月起就成为家中的话题。最终，全家决定换了两台5S，还要去加拿大看北极光。

　　华人于丽的丈夫在东芝公司工作，由于东芝公司的半导体业绩增长许多，营业利益比去年同时期增长了1.5倍。这个冬季，于丽的心情超好，夫妇在家欢天喜地议论奖金用途，大谈日本安倍经济学效应，结果5岁的儿子在幼儿园见人就说：“今年冬季奖金高”。于丽家今年的奖金高涨，令幼儿园老师家长都津津乐道。

　　不过，也有意见指出有这么高奖金的只是日本大公司，许多中小企业并没有享有如此待遇，众多自营业者对这样的消息更感遥远。目前夫妻俩自营业的华人陈薇告诉记者，以前丈夫在大公司工作，冬季奖金过百万是常事，但现在俩人开着小旅行社，买机票赚手续费只能靠薄利多销，对于世间的冬季奖金氛围感到与己无关。