请11天假连休24天？
8月才刚开头，没有暑假、又盼不来高温假的上班族们，就开始以无比的热情琢磨起中秋国庆的假期来，上周末，一份网友自制的“中秋国庆请假攻略”在网上火速传播开来。这份“攻略”给出了三种方案,最牛的是“请11天假能连休24天”的终极方案。网友们直赞“好想法”，但也多认为是美好的奢望，怀疑“可也得请得下来呀？”
抱怨
两假“太凌乱、太折腾”
根据《国务院办公厅节假日安排的通知》，中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月22日(星期日)上班。国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。这意味着，中秋3天假期后，要连上6天班，休息1天，再上2天，然后过国庆放7天。
有网友一边翻着日历，一边吐槽：这两个假期放得真复杂啊！还有网友感慨：如此放假“太凌乱”、“太折腾”，“为了放国庆7天假，还要砍掉前后两个星期的双休变单休！”
春节后连上7天、清明后连上6天、五一前连上7天、端午前连上7天……2013年节日不好过，让人们直呼好累。难道节假日制定就不能更人性化？网友“一枚红薯叫沈Sir”表示，大小长假前，总有“请假攻略”流传，无非是希望化零为整，假尽其用。上7天班，双休变单休，长假要么来得不易，要么太过零碎。与其东拼西凑，不如落实带薪休假，让假期不靠拼凑，休假不看脸色。
对策
网友自制超长拼假攻略
攻略一
中秋节请3休8
今年中秋节假期为9月19至21日，这一周的前3天(即9月16日至18日)请假，加上上个双休日2天，即可享受9月14日至21日的8天长假。
攻略二
国庆节请2休10
今年国庆假期为10月1日至7日，只需在9月29日至30日请假，即可享受10天假期，即从9月28日放到10月7日。
攻略三
二合一请11休24
如果还是觉得不过瘾，最后一种终极请假攻略一定会让你和你的小伙伴们惊呆的！
先按上面两种情况，申请中秋8天和国庆10天的假期，然后在9月22日至27日请假，共请假11天，即可享受“超值24天放假套餐”。
看到这里，很多网友乐了，“请11天休24天！这是要癫狂的节奏啊！”“最近多攒点底气好请假！”
官方
终极请假方案难实现
虽然请假攻略让大家为之兴奋，但可行吗？网友“@凉皮辣子肉夹馍”泼了一盆冷水：“请11天假，你不如直接辞职吧！”也有网友调侃，“10月，你想不拿工资了吗？”对此，劳动监察部门有关人士表示，也许一两天，你可以找个理由请个事假，但是请11天假，近1个月不上班，有些难，要知道请事假可是要扣钱的哦。
还有人提出，如果把带薪年假拆开来休，可行吗？根据规定，职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。该负责人表示，拼假在法律上可行，因为《职工带薪年休假条例》第五条规定，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。如果想如此休假拼接假期，前提是必须得到单位的同意。
