相比大多数还在为就业难苦恼的大学应届毕业生，大连理工大学毕业生陈琪在其毕业前已经结束了这种奔波——去年12月一向喜欢市场企划、喜欢挑战自我的她如愿以偿地成功签约美的集团海外部作市场企划工作。
陈琪的择业为什么这么顺利？近日，笔者对其做了采访，听听她的故事，也许对未来的大学毕业生有所启迪。
四年前已画出坐标
“从进入大学校门的第一天起，我就已经根据专业为自己定好了未来的职业发展方向。因为只有有了这个目标，我才知道自己该做什么，才有努力的动力”。谈起自己求职的成功经验，陈琪认为，早做规划非常重要。在大学一年级时，她就给自己制订了一个详细的发展计划，比如哪一年自己的英语要达到什么水平、计算机要达到什么水平，哪一年要考下什么证。大学四年，她一步步实现着自己的这个计划，先后拿到了高校英语专业四级证书、高校英语专业口语证书、剑桥商务英语高级证书、全国计算机等级考试二级证书、全国普通话等级测试一级乙等证书等，最重要的是，她还根据自己学习商务英语这一专业特点，考下了全国职业物流师中级证书，并考取了驾驶执照，这张物流师证书为她在择业竞争中加分不少。
实践弥补经验不足
在大学期间，陈琪就非常重视社会实践，以此填补了应届毕业生经验不足的弱点。她先后两次利用寒暑假，到龙涤集团有限公司进出口贸易部实习。2010年暑假，她应聘一个涉外工程翻译的岗位，在三个月的工作中，她负责中外双方的沟通及资料图纸的翻译工作，每天从早7时工作到晚7时，圆满完成了这一任务，为自己积累了丰富的工作经验。这段实习经历不仅成为她择业时的一个重要砝码，还为她带来了每天120元的高收入。
找工作不能“乱投医”
择业过程中，陈琪参加的招聘会并不多，只参加了7个，其中有两个是公司到学校宣传介绍自己的宣讲会，5个是正式的招聘会。投放简历时她也是有的放矢，一共只投了10份简历，并把应聘重点放在了美的、TCL、通用等5家大公司上。这几家大公司的招聘几乎都要经过4~5轮的考试，每一轮按比例往下淘汰。在这种竞争中，简历所能起到的作用最多只占30%，它只是一块敲门砖，而能不能进去那扇门，则要完全靠实力。
一轮轮考试过后，陈琪以她强劲的竞争力和良好的可塑性征服了考官们，5家大公司中的4家向她发放了“入门证”，这其中就包括美的集团和世界五百强中排名第二的通用公司。通用公司的工作地点在大连，实习工资每个月3300元，这是陈琪很向往的工作地点和薪水。但是，冷静的陈琪并没有因此而盲目下决定。她意识到，文科出身的自己在通用公司并不具备专业的潜在优势，发展前景并不乐观。而美的集团虽然工作地点在合肥，不如大连理想，但那里的职位却更适合自己，能给自己提供更广阔的天空。最终，她选择了美的集团。
陈琪说，求学的过程、求职的过程，就是一个人不断尝试、不断进步、不断成熟的过程。工作总是有的，但能不能得到，能得到什么样的，关键还得看你为之付出了多少努力。只要有付出，总会有回报。
近几年，随着毕业生的逐年增多，就业形势一年比一年严峻，许多大学毕业生为就业难苦恼着、奔波着。笔者在采访中发现，许多大学毕业生面临的并非就业难，而是“有业不就”，这种现象背后暴露出的是大学毕业生心态中的许多深层次问题。从笔者采访的两名大学生身上，我们可以看到，就业的难与易只是相对的，难易程度取决于实力。而恰当的职业定位及自己为之所付出的努力。今天，我们把他们的求职故事讲给大家，希望通过他们的求职经历，给正在找工作或明年、后年将毕业的大学生们以启迪。
