【纵深】
“得就得,唔得返顺德”,“恋家”是不少顺德籍学生心中浓得化不开的情节。无论是不习惯外面世界的压力,还是不想把时间耗在拥堵的上班路上,每年有超过90%以上的顺德籍学子都会回到家乡寻找工作。在去年10182名顺德籍高校毕业生中,返乡的就达到9500人左右。
作为返乡毕业生中的一员,广州某“211”大学毕业的周蓝感到尴尬的是,当她首次进入顺德区人力资源市场时就傻了眼:几乎很少有企业对应聘者提出学历要求,大部分岗位只需大专、中职学历即可,她甚至不时可以看到三四十岁中年人的面孔,而在镇街举办的高校应届生专场招聘会上,穿着校服来回穿梭的职校生反而是主角,他们可以气定神闲地和招聘人员交谈。
因为学的是中文专业,她发现文职类的岗位在以制造业著称的城市并不很吃香,她不得不把要求放宽到销售、储备干部岗位。顺德区人社局提供的数据显示,今年顺德籍高校毕业生中文科专业占了56.4%。发达的工业使得顺德保持着对理工类人才的旺盛需求,尤其对一线生产员工、技术人员更是求贤若渴,但文职类工作需求相对较少。
周蓝说,自己就像是处在人才队伍中的“夹心层”,众多不知名的大学生和她找同样的工作,另一方面,她似乎够不上受到重视的那一类人才,顺德重点发展的智能制造、新材料、生物医药所需人才与她挨不上边。隐约中,她记得,顺德曾出台相关政策,如果被评定为“优秀大学生”,可以享受一定的租房补贴。“曾看过报道,但报道没说怎么申请,也不用去申请,能够认定的也是非常非常优秀的,仅仅拿过几次奖学金估计还不行。”
走了几场招聘会,上网浏览了一些信息,算是对顺德就业行情有了初步了解,也有几家企业回应了她,待遇差别也不大,周蓝说,现在也不着急下单,“我觉得我应该先去旅游一次,换个心情再来找工作或许会不一样。”
“顺德目前还是存在人才供给与产业结构难匹配的矛盾。”顺德区人社局相关负责人表示,即便是在从商氛围比较浓厚的顺德,“坐办公室”或进大企业仍是比较体面的工作,该负责人建议,文科类学生不一定死守“与专业匹配”的观念,可以“先就业再择业”,比如寻找电子商务等缺口较大的行业,不断调整和提升自我。
记者从顺德区人社局获悉,目前顺德获评“优秀大学生”的学士学位人员共有12名,其中6名来自政府部门,其余6名来自科龙、美芝等企业,均为企业多年员工,根据《顺德区高层次人才安居试行办法》规定,而优秀大学生亦可申请1年的租房补贴,补贴标准按博士学位、硕士学位和学士学位分别为2000元/月、1500元/月、1000元/月。目前该结果即将公示。