“这两天打电话来的面试培训机构真多！”6月8日，刚刚知道笔试成绩的小徐接到了为数众多的面试培训机构电话。“有面试辅导班、过关协议班等各类班次，价格从2000多元到15000元不等，基本上接近公务员、事业单位工作人员培训了。”
5月26日，小徐参加了衢州市大学生村官考试。比起往年的大学生村官考试，今年有不少新特点，尤其是实际参考人数猛增。今年报名人数1508人，与去年报名人数1530人基本持平，但是实际参考人数1203人大大超过去年的740人，参考率达80%，同比增加66.7%。
为什么大学生村官今年“吃香”起来？“很大的原因是今年就业压力大。”市人力社保局人才开发办主任何晓峰相告，2013年衢州籍生源高校毕业生12636人，其中本科6904人，专科5732人，与去年相比，今年衢籍高校毕业生总数增加4.75%。按50%回衢比例测算，将有约6000人选择回衢就业。
今年从中央到地方对大学生村官的优惠政策加大，是不少大学生热衷于村官的又一原因。1月份，中组部下发通知，要求各地党委组织部切实做好今年大学生村官选聘工作，创新选聘方法，进一步提高选聘质量，吸引更多优秀毕业生加盟大学生村官队伍。
4月份，我市启动“大学生村官2121培养计划”，围绕“为新农村建设留下一批骨干、在干部培养链上成长一批干部、为各行各业输送一批人才”的要求，力争经过3—5年的努力，培养担任村两委主职干部200名以上，乡镇(街道)、县(市、区)班子成员(有大学生村官经历)分别达到100名、20名以上，培养创业型村官100名以上，努力打造一支质量优良、基层需要、群众欢迎的大学生村官队伍。计划中明确“大学生村官补贴标准比照当地乡镇(街道)新录用公务员试用期满后工资收入水平确定”。要求各地在开展竞争性选拔领导干部时，安排一定比例的乡镇(街道)或县级部门领导班子成员岗位，面向大学生村官进行公开选拔。
