政府招聘会不给力
招聘会传达的招聘信息不利，也给毕业生求职带来困难。“政府办的各种招聘会，都是在敷衍了事，十分坑爹。没有几家好单位，而且搞来搞去都是那几家单位。”华南理工大学有毕业生反映。
2013年，广州市人社局财政预算安排了6400万元资金用于保障高校毕业生就业，计划举办64场大型招聘会。到今年5月，统计下来的职位不到1万个，相对广州市20万求职毕业生来说，政府主办招聘会提供的职位还属杯水车薪。
羊城晚报记者在招聘会现场看到，招聘的企业资质一般，没有特别优质的；同时，不少企业多次在招聘会“露头”，就是不见招人。如广州市红日燃具公司，从去年10月就在广州市高校毕业生就业指导中心组织的招聘会上招人，当时说要招19人；到今年3月，仍继续招人，此时要招35人；而4月还在继续参加招聘会……很多求职者表示：摸不清这样的单位“到底要不要招人”，还是只是过来为“撑场子”的？
广东不少人力资源专家呼吁，大学毕业生就业理念要转变，针对今年的现实情况，就业心态上要敢闯、敢试，不畏挫折。多在制造业和服务业等领域积极寻找就业机会，在基层实践中实现自我价值。还要敢于自主创业，通过自身不懈努力，找到能发挥自身才华的工作岗位。
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高校毕业生2012年就业率
根据今年4月1日发布的《2012广东省普通高校毕业生就业工作白皮书(本专科)》统计，本科毕业生中，工学类毕业生就业率最高，为95.09%；其次是经济学类，就业率为94.77%；第三是教育类，就业率为94.43%。哲学类毕业生就业率最低，为82.64%；其次是法学类，就业率为89.26%；第三是医学类，就业率为92.64%。
专科毕业生中，水利大类(就业数据统计按大类、中类、小类分别进行)毕业生就业率最高，为98.77%；其次是材料与能源大类，就业率为98.40%；第三是轻纺食品大类，就业率为98.22%。公安大类毕业生就业率最低，为84.42%。
