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　　5月14日上午，在市区凤起路和百汇路交叉口的银桂小广场，柯城区就业局联合柯城新新街道金桂社区举办了一场“民营企业专场招聘会”，为辖区失业人员、失地农民以及富余农村劳动力提供1300余个岗位，180余人达成就业意向。不过，记者了解到，目前柯城区各家企业仍存在“缺工”现象，各类工作岗位备用人才需求量缺口3000多人。

　　求职者“心”高了

　　当天上午，招聘会吸引了500多名市民前来咨询、求职。记者注意到，在60多家企业提供的1300多个岗位中，总体工资水平较去年有所提高。

　　一名工作人员介绍，由于今年衢州市最低月工资标准从1060元提高到1200元，当天前来招聘的企业给出的月工资也提高了，多数在1600元以上，平均工资为2350元左右。

　　虽然企业给出的工资提高了，但并没有吸引众多的求职者。在招聘会现场，记者随机采访了一些求职者，发现“没有合适的就再等等”成了求职者的普遍心态。

　　据介绍，市民生活成本不断提高对低端打工者有很大影响。“多个二三百元，相比房租等快速上涨，这对低端打工者吸引力并不大。”有社区工作人员说。

　　企业“缺工”4000多人

　　此次招聘会的企业主要集中在加工制造业，新材料、新能源产业，综合加工业，社会服务业。其中，普工、操作工、电焊工等岗位缺工比较多。

　　此次“民营企业专场招聘会”是今年以来柯城区就业局组织举办的第五场招聘会，前四场共提供了5920多个不同岗位，报名人数近4000人，而实际上岗人数只有1500余人。

　　柯城区就业局工作人员说，今年柯城区1000多家企业实际需求6300多人，其中储备岗位900个左右。也就是说，目前柯城区各企业的工作岗位备用人才实际需求量还缺3000多人。