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　　浙江在线衢州4月16日讯(作者 徐艳 丰朱言意 ) “要提高学习的主动性，平心静气，多看多学，尽早融入工作团队。”4月11日，在龙游供电局“领导-青工”座谈会上，该局领导以面对面、零距离的畅谈方式，与青年员工亲切交流，倾听年轻人心声，以“过来人“的身份为青年员工“指路”。

　　据悉，为了拉近与青年员工的距离，了解青年员工对于岗位工作的认识，化解他们在工作中遇到的一些困惑和迷茫，帮助他们树立正确的人生观和事业观，龙游供电局团委每年都要针对近两年的新进人员开展“领导-青工”座谈，为他们进行职业教育引导，适时答疑解惑，拨开青年员工心头的迷雾，切实为青年员工的成长成才提供有力的精神支持和动力保证。

　　座谈会上，该局新进青年员工结合自身岗位，畅谈工作以来的心得体会以及工作生活中碰到的困难等等认识和感想。面对年轻人抛出的种种问题，该局与会领导仔细倾听，耐心传授工作经验，分享人生心得，指引青年成才之路。

　　“青年员工是电力事业的中坚力量，在他们的事业的起点上，给他们一些思想引导更有利于他们的人生规划，从而使他们在电力事业的大舞台上舞出属于自己的精彩。”该局团委书记介绍说。