世界各国男人争休产假：瑞典奖金鼓励
浙江在线衢州频道 时间：
2013-04-01 11:21:38
日本：立法促进“奶爸”回归
近年来，日本少子化趋势不断加剧，许多女性不愿面对单独抚养孩子的压力。男人在社会上单打独斗，女人则在家相夫教子的传统家庭模式引发亲情淡漠的危机，而这种危机可能导致孤独症患者增加、自杀加剧等更多社会问题。
在这种背景下，日本政府于2010年正式倡导一种新型的家庭育儿方式，鼓励更多的男性成为“育儿爸爸”。当年6月，日本通过《育婴及家庭照料休假法》修订法案，进一步明确“育儿爸爸”们的育儿权利。根据该法案，有3岁以下孩子的男员工可以休较长时间的产假;雇主有义务缩减其日常上班时间至6小时，且无需加班。在日本厚生劳动省的支持下，一些民间组织成立“育儿爸爸”专业网站，为“育儿爸爸”们搭建交流与咨询的平台，并定期评选“育儿爸爸”之星作为成功案例宣传。此外，2011年3月的日本大地震也使不少日本人重新认识家庭的意义，一些人表示要比以往更珍惜家人和亲情。日本男性纷纷认识到，自己的义务不仅仅是外出赚钱养家糊口，关键时刻能够陪伴在家人身边，能够给亲人提供一个强有力的支撑，也是男人有责任感、有爱心的一种表现。
日本带薪产假为期14周。女性可以在孩子出生前休假6周，出生后休假8周，如果是多胞胎还可以适当延长。产假期间的薪水为原工资的60%。为提高人口出生率，日本法律允许男性在孩子出生之后享受长达一年的假期。不过，休产假的男性只能拿到平时薪水的一部分甚至不带薪。此外，“奶爸”返回工作岗位时还需向同事“传授”自己学到的育儿经验。 (凯文)
来源：
深圳特区报
作者：
编辑：
童文丽
