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　　中职学校的学生工作不难找，是目前社会的普遍观感。但毕业生的就业率高，并不意味着就业质量也高。要从低位就业的游刃有余实现向高位就业发展，家长们对中职教育提出了更高的要求。

　　今年寒假期间，学校“百名教师访千家”活动收集到了大量的家长反馈，老师们已经明显感受到了家长们心态的变化：原来更关注能不能找到工作的家长，现在更关心孩子有没有机会升学，能不能找到更有前景的工作。让中职学生更有发展后劲，择业层次更高是家长的核心诉求。

　　家长们的意见、建议是反映学校教学情况的一面镜子，收集、采纳作为学校制定未来办学方向，教学理念的参考，事实上，学校因此而进行灵活“微调”的作为着实不少。

　　冠名班

　　　中职生进名企的“保险箱”

　　今年年初，衢州中专首批134名“大众班”学员启程分赴上海、宁波等地，开始为期一个学期的在企培训。借助校企联姻，学校的一些专业率先取得突破，学生的就业层次得到进一步提升。

　　过去，在高端品牌的招聘中，中职生基本上是属于被“忽视”的群体，然而通过与名企合作“冠名班”开展订单式人才培养，学校为学生进入知名大企业工作打开了一扇窗。

　　年前，学校和世界500强企业上海大众汽车有限公司合作开设“大众班”，为企业储备人才。和一直以企业参与到学校教育教学活动当中的经验不同，和“大众”的合作，企业包揽了大部分的专业课，学生不是毕业后再去厂里工作，而是在培养的过程中，企业就已经介入了。学员除了第一学年要在学校学习理论知识外，剩余的两年都要在企业接受全面实践操作的培训。这在一定程度上解决了当前企业的员工素质和技术水平跟生产不适应的问题。长期和企业的一线工作人员学技术，接受企业文化熏陶，无疑会让学员们的学习更有目的性，更有利于成为专才。