昔日他乡打工成游子,今日回乡就业当“蓝领”。近年来，外出人员回乡就业已成趋势，在本地工资待遇与外地相差无几、在家更方便照顾老人和孩子的背景下，我市越来越多的外出务工经商人员选择回乡创业、就业。为使返乡人员安心创业、就业，我市积极完善服务体系，出台鼓励政策，搭建创业、就业平台，帮助更多人在家门口实现自己的创业梦想。
记者昨日从市人力社保局获悉，一年一度的春季人力资源交流大会将于2月22日(农历正月十三)在市会展中心隆重拉开序幕。
截至目前，本次交流会共报名设摊单位514家，需求22331人。其中，市本级215家，需求9001人，平均单位需求42人。全市报名设摊单位中，单位需求人数100人以上的共计42家，需求人数位列前三名的是衢州元立金属制品公司、浙江创展电子科技有限公司、浙江龙游道明光学有限公司，需求分别为654人、568人和443人。
“春季交流大会从2003年开始，至今已连续成功举办了10次。”市人力社保局局长吴招明说，为积极体现市委、市政府突出“一个中心”，打好“两大战役”的战略目标，注重创业带动就业，推动实现更高质量就业，本次大会在展位安排上作了较明显的调整，除满足企业用人需要之外，对创业展示、职业技能培训等作了加强，精心挑选40个创业项目现场展示。同时，加强创业服务及政策推动等方面咨询，并首次启用动态投影宣传，对本地创业先锋人物及其主要事迹进行宣传、展示；结合省就业援助月活动，设立衢州元立公司等12家高校毕业生见习基地报名展位；联合市残联为残疾人提供就业岗位。
装备制造业、新能源产业
和技术岗位需求趋热
记者获悉，全市已报名514家设摊单位中，按设摊单位多少依次为社会服务业、装备制造业、新材料产业、综合加工业、传统制造业、新能源产业。行业总需求最多为装备制造业，其次是社会服务业。“与去年相比，新能源、新材料、装备制造业需求增幅较大，综合加工业降幅达48%，体现了较为明显的区域产业特征和转型升级变化。”市就业局负责人介绍。
与上年春季交流大会相比，技术工种岗位人数需求增幅明显。“主要原因是绿色产业集聚区产业规模扩大，生产技术更新，以及企业生产周期缩短等，导致对熟练技术工人需求量不断扩大。”
企业用工大多喜好“2050”者
初中及以下学历成用工主力军
此次交流会对年龄要求：16周岁-40周岁求职者应聘岗位有7271个，20周岁-50周岁求职者应聘岗位有11903个，适合50周岁-59周岁年龄较大者应聘的岗位有1121个，年龄不限的岗位2036个。分别占总需求的33%、53%、5%和9%。
学历方面，已报名514家单位中，大专以上学历、高中(中专、技校、职高)学历、初中学历、初中以下学历、无学历分别占总需求的13%、11%、22%、50%、15%。其中，初中及以下学历需求较多的主要为装备制造业、传统制造业、综合加工业中的操作工、装配工、传统机械类技术工种，社会服务业中的餐饮服务员、营业员、导购员和后勤服务人员等。
待遇改善最高年薪30万元
中低收入者月薪提高300元
本次交流大会提供的岗位中，月收入1200元至2500元的岗位为9332个，2500元至4500元的岗位为8649个，4500元以上的岗位为4350个，分别占总需求的42%、39%和19%。与上年相比，中低收入者月收入水平普遍提高300元左右。工资待遇最高的为浙江梦家园生物科技股份有限公司生产副总岗位，年薪为10万元-30万元，其次为浙江求是工程咨询监理有限公司造价师和衢州真心健康养生会所团购经理岗位，均开出了10万元-20万元的年薪。与上年相比，年薪上限10万元以上的岗位有较大幅度增加，主要为高级生产、技术管理人员。
多数企业都注明福利待遇，均有提供住宿及免费工作餐、缴纳五大保险，并对工作时间作了明确说明，较往年有明显改善，表明企业对就业环境的重视程度有所提高。
