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公司上班第一天为员工发开工红包
浙江在线衢州频道 时间: 2013-02-17 13:21:29

  渝中区李子坝,陈杰拿到公司发的“利是”觉得很开心

  昨天是节后上班的第一天,大家收到“利是”了吗?

  “利是”即“红包”,起源于广东,取其大吉大利、好运连连之意。在沿海城市,新年期间,人们除了去酒楼吃饭要为服务员派发“利是”,长辈为孩子派发“利是”,已婚人士给未婚的朋友派“利是”之外,假期过后,公司还会为员工派出“开工利是”,激励员工努力工作,并讨个好彩头。

  昨天就是节后上班的第一天,不少公司都为员工准备了这样一份惊喜。

  66元老总说让员工收收心

  陈杰是重庆某网站生活资讯部主编,昨天他就有幸从老总手中接过了一个特别的红包。

  早上8点钟,陈杰来到了公司,不远处,他看见公司4位老总齐刷刷的站在门口,待他走近时,周总笑盈盈将一个红包递给了他,说道:“你今天提前到岗,给你一个红包,希望你以后继续坚持!”

  由于是节后第一天开工,4位老总7点钟就来到了公司,他们准备了6个红包,里面包了66元钱(取六六大顺之意),奖励给提早到岗的6名员工。

  总经理周燕告诉我们,她担心一些员工没有收心,不能准时到岗,于是和几位高层领导,早早来到公司迎接大家,对提前到岗的员工表示鼓励。周总说,毕竟这一天算是真正意义上的第一天,希望借此机会让大家在新的一年工作中快乐成长、积极进取。

  100元 希望带来好运更加努力

  昨天,去年刚毕业的小李一早来到公司,收到了同事递给她的一个红包:“公司发的!”小李仔细看,里面有100元的人民币。小李说,这是自己大学毕业后收到的第一份“开工红包”,寓意在新的一年里事业蒸蒸日上,红包给她带来好运,新的一年工作更加努力,挣更多的钱。

  小李在广告经营公司工作,性格开朗。她说:“真的挺高兴的,毕业工作第一次的开工红包,钱多钱少无所谓,只是希望它能给自己带来更好的运气。”在微博上,小李把公司的吉祥物标志和公司开门利是的红包摆在一起,并写下了这么一段话:“今天开工啦,得了红包,祝我今年工作顺利,挣好多money,哈哈,加油……”

  300元 还觉得“抠”现在公司真不好招人

  比起小谢,在通信行业工作的小李收到的红包要多一些。昨天记者刚采访他,他向我们抱怨:“我们没发,我们只是办事处……其实很多公司都很抠门。”过了五分钟,他给我回复:“我刚收到短信,说发开门红包了,300元。”短信内容是:“各位同事:新年好!新的一年又是新的开始,新的希望,让我们在新的一年里携手并肩,团结开拓,再创辉煌。经公司研究决定,给今天到岗员工发放开年利市,每人300元。”

  不过,小谢似乎仍旧不怎么兴奋:“才300……是有点少……也没得感觉,比起那些没有的,觉得可以给自己买个小礼品。”对于公司发“开门利是”的红包,小谢有自己的看法:“现在公司不好招人,而且现在的人也很挑,所以公司只有这些办法。”不过,小谢最后的态度变得高兴起来:“总比没有好!”

  红包只图个吉利公司不用小钱留人

  一家美容公司的杨经理没有给员工发红包利是,“发红包不是最好的办法,如果今年发了明年不发,员工会怎么想老板?这对老板来说很为难。”他说,不要刻意在某个节点送红包利是,只是图个吉利。本来人员流动就是很正常的事情,真的靠这点小钱来留住人是不现实的,和谐的工作氛围能更好的留住员工。

  专家:

  开门红包更侧重于激励,不在乎金额

  重庆工商大学人力资源系副主任鄢清华表示,新年上班第一天发红包,对员工起着一种激励作用,希望在新年讨一个好彩头。鄢清华说,“开门利是”类的红包,金额不在于多少,而在于吉利和喜庆,给员工一种精神上的激励。

  鄢清华表示,“开门利是”发红包,很多企业会根据自己的盈利状况给员工发红包,六十六、一百、两百……钱不在于多少,发不发“开门利是”也取决于老板和他的风格。一些更注重人情的老板会选择发一个红包给员工。

来源: 重庆时报 作者: 编辑: 李雯
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