昨日，记者从市就业局获悉，截至11月底，今年衢籍高校毕业生回家乡总数为7535人，其中7065人已实现就业，就业率达到94%。
到非国有企业就业成主要途径
统计数据表明，相比去年全年情况，今年回原籍的高校毕业生就业人数明显增多，去年回原籍地应届毕业生总数为5883人，今年增多了1000多人。
高校毕业生就业方向仍集中在企业，其中到非国有企业就业的最多，达3999人，占总就业人数的53%，远远超过到党政机关、事业单位上班人数的总和1300多人。
此外，自主创业、到基层就业、灵活就业的人数出现大幅增长，也在很大程度上缓解了就业压力，其中，自主创业的为150人，是去年的两倍多；到社区(村)岗位、其他基层社会管理和公共管理服务岗位上班的共为236人，实行灵活就业的为544人。
多措并举推动了就业
市就业局高校毕业生就业科负责人介绍，我市高校毕业生就业状况稳定，一方面，得益于我市经济特别是工业经济的快速发展，为大学生就业提供了空间，在经济环境普遍不景气的情况下，吸引了大批衢籍高校毕业生回来就业；另一方面，也得益于对就业工作的重视，多措并举拓展就业渠道。
我市相关部门大力开发公益性岗位，举办各类公益性专场招聘会和高校毕业生就业专场招聘会，积极搭建就业平台，其中，今年就开发大学生全日制公益性岗位126个。同时，加强校企订单合作，提高就业针对性，并开展就业援助活动，在高校建立就业创业指导站，实现就业创业指导工作前移。
此外，还鼓励到基层就业、自主创业，以创业促进就业。市里出台了人才新政，还专门出台了促进高校毕业生就业的相关实施意见，明确规定自主创业、到基层就业可在补贴、信贷、贴息上享有优惠。
转变就业观念是关键
虽然我市高校毕业生就业状况稳定，但总体形势仍不容乐观。据了解，我省2013届高校毕业生人数将达到26.7万人，将再创新高。
“要实现高校毕业生充分就业，转变就业观念仍是关键。”市就业局负责人表示，除了党委、政府重视外，要引导高校毕业生树立正确的就业观念，让毕业生正确认识自我与社会，合理确定自己的职业发展规划，结合当地实际，立足自身就业能力与市场竞争力，着眼长远职业发展，积极到基层、中小企业就业。同时，要积极参与创业，争取在创业中实现就业。作为学校方面，除搞好教学外，要加强对学生就业、创业方面的引导、指导，做好信息传递工作，让学生在相对封闭的环境中，能及时掌握市场需求状况，并提高学生就业、创业能力。
此外，还可进一步拓展社会就业空间，积极探索校企合作模式，实行学生定向培养，提高就业的针对性。“像红五环等企业与本地院校的培养合作，就是一个很好的模式。”
据了解，为了加大促进高校毕业生到基层就业、自主创业的力度，我市正拟定并准备出台促进高校毕业生就业相关政策的实施细则，不久就可实施。
