暑假期间，许多大学生都把暑期作为接触社会的好时机，他们选择在实习中度过，既增加自己的社会阅历，也积累一定的人脉关系，为日后就业“热身”。

　　然而，大学生暑期实习时间短、人员分散，“来得快去得也快”，加之实习单位能提供的岗位较少等诸多因素，都成为制约大学生暑期实习取得更好效果的瓶颈。如何让大学生暑期实习真正取得实效，值得思考。

　　境遇：几家欢乐几家愁

　　“之前在学校还以为自己很不错，成绩好，几乎每年都拿奖学金，但是涉及具体的操作，特别是动手画图却显得有些力不从心。”在大学读建筑设计专业的詹胜提起实习，脸上露出了一丝微笑，他说，实习让自己看到了实践能力的差距，找到了自己的不足。

　　与詹胜有着同样感受的还有学中医药学的小赵。她暑假还没开始就为实习做准备，看书、上网，通过各种途径复习学过的知识。“我想让自己更加有信心，尽量避免犯一些常识性错误。”但是实习一开始她还是会出现这样那样的错误。她说，“真正自己动手才能发现问题所在，还好现在都慢慢适应了，能感受到自己的进步真是一件十分快乐的事情。”

　　能找到自己喜欢的实习岗位，并且有所进步，詹胜和小赵已经算是实习大军中的幸运儿了。相比之下，许多大学生就没有这么幸运了。“每天重复着无聊的免费劳动，烧水、拖地、送报纸，其他时间就坐在那里数手指头。”不顺心的实习生活，让大学生小胡有了些许抱怨。采访中笔者发现，这样的实习生不在少数，“现在就想着快点结束，实在太没劲了。”这样的话，也成了他们的口头禅。

　　问题：双向选择成为掣肘之痛

　　“实习单位真是难找，我的同学都是靠家里的关系找到的，我想自己试试看，却到处碰壁。”在尝试了不同的方法还是未见成效的情况下，许多大学生选择在网上发布信息，希望能碰碰运气。

　　“我们一般不会给在校大学生提供实习，他们一没有经验，二没有长时间工作的可能，我们投入的培训成本远远高于产出。”江山市区一家教育培训机构的负责人表示，考虑到机构的利润以及管理问题，他们往往对于大学实习生敬而远之。“大学生来实习，我们要负全部责任，万一出点事情很麻烦。另外，我们辛辛苦苦带了2个月，说不定他最后却替其他机构服务，太不值了。”

　　一方面，是单位觉得接收困难，另一方面，大学生的畏难情绪，也是导致实习单位难找的主要因素。“反正实习单位这么难找，而且找到了也不一定有多大的用处，我倒宁愿在家里呆着，好好放松放松。”在采访中，笔者不止一次听到这样的声音。

　　对策：政府引导调整心态

　　大学生暑期实习几家欢乐几家愁，有的人在实习期间收获颇丰，锻炼了各项能力，有的人却迟迟未进入状态，处于边缘化，还有的人甚至产生畏难情绪，根本不去实习。这其中，实习单位与有实习需求的大学生之间没有形成双向选择和良性互动，成为大学生暑期实习备受掣肘，未能如愿以偿的关键问题。那么，如何破解这一问题，促进大学生暑期实习呢？

　　业内人士指出，要解决大学生暑期实习的掣肘之痛，首先还在于政府引导。

　　江山市就业管理服务局相关负责人介绍，为了进一步促进该市大学生实习，为大学生实习做好服务工作，该局积极搭建平台，在全市挑选了10多家符合条件的企事业单位，为大学生提供合适的岗位，并配有相应的师资力量，还按照最低工资标准进行补贴，确保大学生实习取得实效，为就业打下坚实基础。此外，该局还计划通过组织大学生交流沙龙、招聘会、实习情况调查等多种形式，在全社会营造关心大学生实习的浓厚氛围。

　　相关人士指出，现在的用人单位已不会只看重文凭，更多的是注重大学生的实践能力。暑期实习恰恰是大学生锻炼自己、提升自我的大好机会。特别是面对困难时，更要及时调整好心态，做到坚持到底，相信一定能有所收获。