浙江在线衢州8月2日讯    暑期来临，烈日炎炎，不少人都盼着能够不上班，在家好好歇着。然而，有这么一群年轻人，他们却在饮食店、服装店、KTV等工作场所忙碌着，他们就是刚经历过高考洗礼，等待跨入大学院校的“准大学生”们。

　　这些年轻的身影，放弃暑期休息时间外出打工，是为了什么呢？昨天，记者通过走访了解到，他们中有的是为了挣钱贴补家用，更多的则纯粹为了积累社会经验。

　　“准大学生”暑期打工忙

　　“我在这里已经做了10来天了，月工资1200元左右，暑期打工让我知道不能一味地以自我为中心。干活虽然有点累，但是挺值的。”在市中心一家饭店打工的小谢告诉记者，他每天下午4点半上岗，一直要干到次日凌晨1点左右，主要负责传菜等工作。小谢说，自己计划利用暑假时间做满一个月，暑期打工主要是为了贴补些家用。

　　在第一楼街步行街的女仆咖啡厅，正在值班的余仪卿介绍说，她2012年刚毕业，报考了厦门大学法律专业。小余笑着说，自己纯粹是因为爱好动漫才到这儿来打工的，高考结束到大学录取，有一段很长的假期，一直“宅”在家里太无聊了。来这里打工，是因为经常能碰到同样爱好动漫的消费者，自己是“玩并工作着”。

　　在正东路一家名叫CoCo都可茶饮店，两位刚刚毕业的高中生张惠、茅薇表示，她们都报考了镇江的学校，做暑期工，是希望利用暑期锻炼一下适应社会的能力。张惠表示，如果开学后不忙，她就打算在茶饮店里做长期兼职，这里工作环境不错，还可以赚钱补贴自己的生活费。

　　暑期工选择面不多

　　相比于这些在店里打工的“准大学生”来说，小孙就更辛苦一些。他顶着烈日在解放路沿线发放一家新开张饮食店的宣传单。记者看到他虽然衣服后背已经沾满了汗水，但还是对着来往的行人微微鞠躬，递上传单，热情地说一声：谢谢，请您看一下。小孙说，每天把传单发完，能拿到五十元，暑期工作可以选择的项目并不多。

　　记者了解到，这些“准大学生”大多是通过赶集网、58同城这样的网站，查询获取暑期工的招聘信息。然后再到店应聘，之后上岗。暑期大学生兼职打工主要集中在家教、餐饮服务、娱乐服务、传单发放等方面，选择面并不广。

　　这些外出打工的“准大学生”，大多是出于自愿，也有少数是受家人安排。他们的家人大多对孩子外出打工表示支持。市民张先生就把儿子送到了朋友开的一家饭店做服务生。他认为，孩子没有吃过苦，在家都是靠父母，现在孩子即将外出上学，希望通过这段时间，让他接触社会，学点东西。

　　一些行业不招收暑期工

　　记者了解到，尽管“准大学生”们希望通过暑期工作提升自己，但是不少单位负责人则表示，更青睐有工作经验、能长期工作的员工。

　　除了服务业，记者发现一些商业单位并不看好暑期工。一家商贸公司负责人表示，“我们虽然也很缺人，但是不想要暑期工，他们书本知识都很强，但缺少实际经验，来了也做不了什么。等花费心思教会以后，他们又要上学去了。”

　　市区一些商店虽然也张贴了招聘信息，但是不少店铺在信息下方都不约而同地附上了一条“不招收暑期工”。大祥时尚街的一家服装店老板认为：“还是正式工比较好，他们做的时间能长一点，对店里情况熟悉一点，经验也相对足一点，想来打工的学生是挺多的，但是流动性太大了，没什么意思。”

　　一些“准大学生”也表示，由于刚从学校毕业，之前接触社会太少，加上对今后所学专业的定位不够明确，这些都给他们找工作带来一定难度，只能做一些简单的服务工作。

　　暑期打工要防范风险

　　记者从相关部门了解到，因为暑期工存在时间短、用工灵活等特点，一旦出现问题，会导致维权难等局面。专业人士提醒，“准大学生”暑期打工一定要增强法律意识和自我保护意识。

　　如果是自己找工作的，尽量从正规渠道获取招聘信息，对许以高薪的非正规招聘信息，则要提高警惕，加强防范。如果选择去中介机构找工作，一定要注意该机构是否具备当地工商局和劳动部门颁发的有效证件。条件允许的情况下，即便是只做两个月的暑假工作，也要与用人单位签订劳动合同，一旦自身权益受到损害，可以通过法律来维权。

　　“准大学生”可以尽量选择一些正规大型的公司兼职。工作过程中，勿向招聘单位交纳任何费用；如果是临时工作，如派单、宣传等，工资最好能日结；同时，多和身边一起工作的同事沟通，如发现问题也可及时咨询劳动部门。

　　针对“准大学生”暑期工作机会少的状况，相关人士也建议，相关单位可以多提供一些岗位，给愿意从事暑期工作的“准大学生”们一点机会，街道、社区也可以构建平台，收集信息，以方便他们的暑期社会实践。毕竟，让“准大学生”从书本中走出来，多多掌握实践技能，更多地走向社会是一件好事。