高校毕业潮来临。记者从市就业局获悉，2012年衢州本地生源高校毕业生达到12637人，较2011年增长5.26%。即将召开的8·8人才交流会将为高校毕业生们提供展示才华的平台。

　　而近年来，为提高高校毕业生回衢比例，吸引更多人才回到衢州，市就业局出于对宏观经济环境趋紧的研判，积极实施就业优先的发展战略,促进以创业带动就业，多种渠道解决高校毕业生的就业问题。

　　深化校企对接

　　提高就业效率

　　校园对接企业，校企合跳双人舞。我市积极引导企业进高校，除了与本地高校联合开展专场招聘会，近年来，市就业局还组织119家单位赴杭州、湖北等地参加当地的人才招聘会，提供岗位5889个，意向成交1611人。为有见习需求的未就业高校毕业生提供见习机会，截至6月底，全市新增14家高校毕业生见习基地，推出见习岗位663个，安排见习人数74人。

　　“企业从2007年设立高校毕业生见习基地以来，如今，见习生很多已经成了骨干。”浙江001集团负责员工招聘的翁方明日前来到龙游夏季人力资源招聘现场，充实企业人才库。“县政府2009年出台高校毕业生见习基地的扶持政策后，企业每年招聘的应届毕业生不少于50名，新人加入，企业发展更有动力了。”

　　深入基层社区

　　提升就业价值

　　高校毕业生小朱，为方便照顾父母亲，大学毕业后选择回衢就业，但由于专业原因一直没有找到合适工作，在全日制公益性岗位推出后，通过考试顺利进入街道工作。

　　“基层是一个广阔的天地，是当代高校毕业生建功立业的舞台，更是增阅历、长才干的沃土。”市就业局工作人员介绍，引导鼓励高校毕业生进基层、到一线工作，签订1年以上(含1年)劳动合同并按时足额缴纳各项社会保险费的，满1年后，给予个人一次性就业补助，其中到市本级托管的街道所属社区(村)就业的给予3000元补助。

　　据悉，去年全市开发公益性岗位1400多个，其中全日制公益性岗位100多个，开辟了一条缓解整体就业压力的新渠道。

　　优先创业培训

　　坚实基础

　　高校毕业生自主创业、灵活就业备受关注。“我们将就业服务工作平台前移，举办就业创业培训，组织就业创业政策进校园、校企对接、创业项目展示等一系列活动。”

　　仅柯城区就业局出台的《柯城区创业就业培训实施方案》中，针对高校毕业生，结合他们文化水平高、有创业激情，开展“创办你的企业”(SYB)培训，帮助高校生创办生产服务项目或从事个体经营。该区七里乡大学生村官程超，将学到的知识用于创办企业中，经过1年多努力，他创办的“大学生创业园”年经营额200多万，被评为“市级十佳自主创业青年”。

　　优质创业平台

　　坚实后盾

　　还有创业园？对，没错。我市加大对高校毕业生创业孵化基地(创业园)的投入，建设市级示范性创业园，免费为高校毕业生提供场地、设施和创业培训、全程代办、指导等服务。截至二季度，共建立创业基地60个，入驻企业437家。

　　记者获悉，市教育局、衢州中专、衢州职业技术学院等职业学校也纷纷在校内设立创业园。在衢州职业技术学院，大二学生章明哲所在的艺术设计学院引进了一家广告公司，让学生寓实践于教学。“项目拿来了，我会结合他们的教学一起做。”公司总经理孙操介绍，不仅如此，学生还可以在公司里学习如何与人谈项目、做核算等。如此，不管是就业还是创业，学生都更有优势。

　　优惠融资政策

　　保驾护航

　　高校毕业生缺乏起步资金，融资难、渠道窄问题一直存在。我市就此确立“小额担保贷款+信用社区建设+创业培训”机制，对符合条件的高校毕业生提供小额担保贷款，同时提供财政贴息扶持，拨出创业扶持资金5552万元，探索财政资金、风险投资资金等与大学生创业赛事的对接模式，为高校毕业生创业保驾护航。

　　大学生村官创业“绿卡”无疑又是亮点。江山贺村镇湖前村大学生村官戴建创办养鸡场，多次劝说母亲，拿到母亲为他积攒的4万元“老婆本”。1年后，戴建获得6万元创业贷款，改造鸡棚，养殖规模扩大到年出栏肉鸡近10万羽。戴建说，“获得授信‘绿卡’，贷款无须担保和抵押，省时、省心、省力，助我事业越做越大。”据悉，全市累计发放大学生村官创业贷款378万元，涉及户数31户。