工业设计师起步月薪才3000-3500元

　　比上手快门槛低的电子商务少1000元

　　记者采访了不少工业设计专业的学生后发现，绝大多数学生当年选这个专业时并不真正了解什么是工业设计，毕业后发现找份对口专业的工作不难，不论是设计公司还是工业企业都有提供岗位，但就是“太慢了”，无论是薪酬增长幅度还是晋升机会。

　　这点身为HR的俞小姐最有感触：“每个设计师都会有瓶颈期，这也是员工最易离职的阶段。我记得几年

　　前员工出现瓶颈期的时间是工作后第4年，后来越来越短，从3年直接降到现在的不到1年。这也反映出现在的年轻人越来越浮躁了。”

　　更现实的问题是，工业设计应届生的薪水普遍比较低，能拿到3000-3500元/月已经算不错了。而同样是近两年才发展起来的电子商务行业，门槛不高，上手快，应届生很多还能拿到4000-5000元的工资。

　　她说，前5-6年与其他行业每月千元的工资差额，让不少工业设计专业的学生在踏出校门的这一刻就选择改行了。

　　工业设计是“人才+时间”的付出，“我们只能给予对这个行业有想法的人更多的鼓励和支持，让更多人愿意进入这样一个需要创新、自我锤炼的行业。”李琦说。

　　工业设计不但要求设计师会绘图，还要懂材料、理解商品以及消费者的心理。一个工业设计专业的应届生要想在这个行业内走下去，没个六、七、八年的学习、培训，是永远无法成为一个优秀设计师的。

　　当然，前期的积累，只为后面的爆发。工业设计师虽然前几年的工资都不高，但是6年以后，年薪至少在10万以上。俞小姐介绍，在他们公司，这些有经验的设计师的年薪可达到20万、30万甚至50万。

　　很多企业往往产品已经开发完成

　　只缺一个外观时才会想到工业设计

　　我国的工业设计发展仍处于起步阶段，大部分设计还停留在外观设计方面，缺乏对产品结构、材料、工艺、产品自身的特点和市场的需求定位以及产品的文化内涵的探寻。

　　工业设计是沟通用户需求和技术的桥梁，它从产品的定义之初就参与进来了。比如说一张手机贴膜，真正的工业设计会首先考察市场需求，发现问题，比如说顾客自己很难贴好膜，然后围绕这个切入点展开设计，并在产品推广时告诉顾客这个膜很好贴。

　　而国内的绝大多数企业则更偏向于从技术角度入手，考虑生产高亮的还是磨砂的，并在产品介绍中标出各种各样的参数。

　　“我接触过很多这样的企业，他们往往在产品已经开发完成，只缺一个外观时才会想到工业设计。这样设计出来的产品，我们业内称之为‘骨肉分离’。”可乐盒子的总经理孙国辉说，由于企业的发展水平不高，现阶段作为乙方的设计公司也只好从事低端设计。