21人学工业设计17年后19人改行

　　一个设计团队连续招聘7年仍然缺编1/3

　　杭州年轻人为何不愿做“乔布斯”

　　刚入职时的低工资和漫长的成长期让人却步

　　浙江在线衢州特快6月26日讯：17%的销售量，却创造了手机行业内70%的利润。这是苹果的魅力，更是工业设计的神奇之处。

　　什么是工业设计？用最通俗的话来解释，就是利用设计让我们的产品更好看、更好用。除了苹果产品，我们的生活中还有不少优秀的工业设计产品，比如能漂浮在水上的肥皂，能用

　　卡身颜色表现所剩额度的信用卡等等。

　　在中国，工业设计还处于刚刚起步阶段，最优秀的设计师，也才30多岁。杭州一家知名的工业设计公司，瑞德设计的HR俞小姐，近日找每日商报求助，希望能帮他们招聘到杭州的“乔布斯”。因为这个行业真的太缺太缺设计师了。

　　如果你是他们正在寻找的那个人，请拨打每日商报的热线0571-85188518。

　　一个设计团队组队7年

　　至今还有1/3的人员缺口

　　工业设计是指以工学、美学、经济学为基础对工业产品进行设计，包括产品设计、环境设计、传播设计等各个方面。当记者询问俞小姐需要哪方面的设计师时，她说：“哪里都缺”。

　　昨天上午，记者来到瑞德设计，正巧看到他们的员工在楼下拍集体照。人不多，但都很年轻。俞小姐介绍，公司有设计师80多人，年龄几乎都在25岁-27岁之间，即使是核心设计师，也才30多岁。

　　她说，在国外，60岁、70岁的工业设计师比比皆是，而在中国30多岁已经能称得上是老资格了。

　　今年1月-5月，通过行业内交流、同行推荐等各个能想到的方法，俞小姐招聘到新员工20人，这些新人中目前还留在公司的有18人。5月底统计，公司还需要至少21人，其中90%以上是工业设计人员的需求，包括商业终端设计、平面设计等。

　　“我们有一个做商业展示设计的团队，如果正常运作的话，至少需要30名设计师，可是从团队成立到现在，已经快7年了，期间我们一直没有停止寻找新同伴，但是直到到现在，这个团队也才20来个人。”作为这个行业的HR，这1/3的人员缺口让她倍感压力。

　　21人学工业设计

　　17年后只有2人没改行

　　每年工业设计专业毕业的学生其实不少。杭州有很多高校开设了工业设计专业，比如说浙江大学、中国美院、浙江工业大学、浙江理工大学、中国计量学院、杭州电子科技大学，但这些学生中却极少有留在这个行业内的，他们不是考研、考公务员，就是去搞装潢、广告、网页设计。

　　以杭州工业设计协会会长，瑞德设计总经理李琦为例。他1995年毕业于浙江大学工业设计专业，当年一个班21人，现在仍然坚守在工业设计这个行业的只剩下2个人了。

　　受用率低，存活率低，成才率更低，是李琦对工业设计专业学生就业困境的评价。