日前，智联招聘对外发布“2014一季度就业信心指数分析报告”，报告认为，受益于政策支持和全球需求的部分改善，中国经济出现稳中有升迹象。而数据也显示，2014年一季度，智联招聘在线职位发布数同比2013年增长18%。{注：就业信心指数＝(当期智联招聘全网在线职位数/去年同期智联招聘全网在线职位数)%}

　　行业>>

　　互联网金融人才需求旺盛

　　从去年下半年开始，以余额宝为首的互联网金融异军突起，迅速占领市场的同时，似乎也进一步刺激了就业岗位的需求。智联招聘就业信心指数行业的数据显示，2014年第一季度金融行业独领风骚，继续保持着48%的旺盛需求。

　　分析人士认为，过去一年里，传统金融的触角持续扩张以及新崛起的互联网金融业蓄势待发，使得金融业就业岗位需求2014开年便领跑其它行业。同时随着金融改革步伐的明显加快，互联网金融加剧传统金融行业产品创新，因此，金融业对人才的旺盛需求或将贯穿整个2014年。

　　此外，数据也显示，一季度房地产行业的就业机会也超出全站18%的增长，增幅达到24%。IT/互联网紧随其后，达到了21%。制造业虽仍在低位徘徊，但新增招聘职位超过去年同期水平，增长达到12%。反观进出口贸易行业呈疲软态势，只有6%的增长幅度。

　　地区>>

　　二三线城市增幅明显中部地区领跑全国

　　而从地域上看，虽然一线城市招聘需求同比增长15%，但仍低于大盘，二三线城市则成为招聘主力军。具体而言，东部地区招聘需求增幅略低于全国平均水平，中部、西部高于全国平均水平。

　　智联招聘分析认为，众多企业顺应潮流加大中部地区投资力度，如汽车制造、电子产品代工、能源、材料、化工等企业驻扎中部地区，未来还将会带动其招聘需求大幅增加。

　　企业>>

　　民企强势增长外企/国企乏力

　　此外，智联招聘就业信心指数企业性质数据显示，一季度民企高歌猛进，招聘需求量较去年同期增长24%，这和春节前后的返乡潮、用工荒有一定关系，尤其珠三角、长三角以及劳动力密集型企业，都在一季度大批量补充进去年底流失掉的人才。但国企和外企的招聘需求不仅没有增加，反而出现-2%的负增长。智联招聘认为，从宏观角度来看，对民营经济的逐步开放，使得民营资本将进入更多的市场领域。加之阿里巴巴、华为、腾讯等企业的“明星效应”，不久的将来，民企会进入爆发式增长，释放出更多的职位需求。同时，数据还显示，500人以下规模的中小企业招聘增长迅速，高出全国平均水平，尤其是20人以下的小微企业2014年一季度需求同比增长35%。由此来看，随着去年下半年小微企业贷款增速回升，更多的小微企业主欲借此机会抢占更多市场份额。

　　预测>>

　　开拓型人才将成为企业争抢的重点

　　综合以上信息，第一季度就业市场的表现，会给未来释放出怎样的信号呢？昨日，智联招聘长春分公司相关负责人表示，“从政策上来看，城镇化建设将加快实施步伐，综合运用税收、信贷、利息优惠政策，实施战略性新兴产业重大工程，这对于创新型人才回流将带来较大影响，但一线与二三线城市人才市场的竞争格局将加剧。”同时，他也预测，未来那些能够推动企业转型、拥有新技能、战略性思维及全球化视野的开拓型人才必将持续受到青睐、成为企业争抢的重点。