渝中区李子坝，陈杰拿到公司发的“利是”觉得很开心
昨天是节后上班的第一天，大家收到“利是”了吗？
“利是”即“红包”，起源于广东，取其大吉大利、好运连连之意。在沿海城市，新年期间，人们除了去酒楼吃饭要为服务员派发“利是”，长辈为孩子派发“利是”，已婚人士给未婚的朋友派“利是”之外，假期过后，公司还会为员工派出“开工利是”，激励员工努力工作，并讨个好彩头。
昨天就是节后上班的第一天，不少公司都为员工准备了这样一份惊喜。
66元老总说让员工收收心
陈杰是重庆某网站生活资讯部主编，昨天他就有幸从老总手中接过了一个特别的红包。
早上8点钟，陈杰来到了公司，不远处，他看见公司4位老总齐刷刷的站在门口，待他走近时，周总笑盈盈将一个红包递给了他，说道：“你今天提前到岗，给你一个红包，希望你以后继续坚持！”
由于是节后第一天开工，4位老总7点钟就来到了公司，他们准备了6个红包，里面包了66元钱(取六六大顺之意)，奖励给提早到岗的6名员工。
总经理周燕告诉我们，她担心一些员工没有收心，不能准时到岗，于是和几位高层领导，早早来到公司迎接大家，对提前到岗的员工表示鼓励。周总说，毕竟这一天算是真正意义上的第一天，希望借此机会让大家在新的一年工作中快乐成长、积极进取。
100元 希望带来好运更加努力
昨天，去年刚毕业的小李一早来到公司，收到了同事递给她的一个红包：“公司发的！”小李仔细看，里面有100元的人民币。小李说，这是自己大学毕业后收到的第一份“开工红包”，寓意在新的一年里事业蒸蒸日上，红包给她带来好运，新的一年工作更加努力，挣更多的钱。
小李在广告经营公司工作，性格开朗。她说：“真的挺高兴的，毕业工作第一次的开工红包，钱多钱少无所谓，只是希望它能给自己带来更好的运气。”在微博上，小李把公司的吉祥物标志和公司开门利是的红包摆在一起，并写下了这么一段话：“今天开工啦，得了红包，祝我今年工作顺利，挣好多money，哈哈，加油……”
300元 还觉得“抠”现在公司真不好招人
比起小谢，在通信行业工作的小李收到的红包要多一些。昨天记者刚采访他，他向我们抱怨：“我们没发，我们只是办事处……其实很多公司都很抠门。”过了五分钟，他给我回复：“我刚收到短信，说发开门红包了，300元。”短信内容是：“各位同事：新年好！新的一年又是新的开始，新的希望，让我们在新的一年里携手并肩，团结开拓，再创辉煌。经公司研究决定，给今天到岗员工发放开年利市，每人300元。”
不过，小谢似乎仍旧不怎么兴奋：“才300……是有点少……也没得感觉，比起那些没有的，觉得可以给自己买个小礼品。”对于公司发“开门利是”的红包，小谢有自己的看法：“现在公司不好招人，而且现在的人也很挑，所以公司只有这些办法。”不过，小谢最后的态度变得高兴起来：“总比没有好！”
红包只图个吉利公司不用小钱留人
一家美容公司的杨经理没有给员工发红包利是，“发红包不是最好的办法，如果今年发了明年不发，员工会怎么想老板？这对老板来说很为难。”他说，不要刻意在某个节点送红包利是，只是图个吉利。本来人员流动就是很正常的事情，真的靠这点小钱来留住人是不现实的，和谐的工作氛围能更好的留住员工。
专家：
开门红包更侧重于激励，不在乎金额
重庆工商大学人力资源系副主任鄢清华表示，新年上班第一天发红包，对员工起着一种激励作用，希望在新年讨一个好彩头。鄢清华说，“开门利是”类的红包，金额不在于多少，而在于吉利和喜庆，给员工一种精神上的激励。
鄢清华表示，“开门利是”发红包，很多企业会根据自己的盈利状况给员工发红包，六十六、一百、两百……钱不在于多少，发不发“开门利是”也取决于老板和他的风格。一些更注重人情的老板会选择发一个红包给员工。
