竺峰(戴墨镜者)是发起人兼男主角

　　参演人物：林文宏个人情况：和老板是高中同学，副总，主管生产形象与角色：与视频里夸张的造型相反，记者眼前的林文宏其实很严肃，话不多。他在里面饰演的是超人，基本上从头到尾都有他的身影。感受：“拍摄过程很享受，有种颠覆的快感。”

　　参演人物：费仲个人情况：他和竺峰是从小玩到大的朋友，从小学3年级就是同学，一直到高中毕业竺峰出国留学。形象与角色：视频里那个戴着假发，跳着夸张舞蹈的费仲，其实在现实生活中是个害羞的大男孩。感受：“表现基本满意吧，还可以再放开点。”

　　参演人物：徐伊丽个人情况：江苏无锡人，和竺峰是帝国理工大学的同学，后来应邀一起创业。形象与角色：徐伊丽是个典型的江南女孩，文静中透着一股干练，不管是夸张的舞蹈还是扮性感都游刃有余。感受：“拍了一天，我也整整笑了一天。”

　　最近网络上最火的视频是什么？毫无疑问，非《江南style》莫属，这部由韩国歌手PSY(朴载相)推出的MV，以自创的马式舞步和深具感染力的音乐节奏，征服了各色人等。其在视频网站YouTube上已有3.25亿次的点击量，破了吉尼斯世界纪录。

　　就在前天，宁波版的《江南style》也横空出世了，视频在优酷网的点击高达3万次，被网友们盛赞“太有才了”。

　　原版讲的是韩国上流社会高富帅的奢靡生活，而宁波版的发起人兼主角同样也是个“富二代”，他的身份是宁波市江北区一家企业的老板。

　　这部宁波版《江南style》是如何出台的？能想到拍摄这样一段令人捧腹的MV，这会是怎样一个老板，他的管理方式又有哪些与众不同的地方呢？昨天，记者来到了这家企业实地采访。

　　拍摄情况：

　　9月29日，先是在厂区拍摄，然后转战到厂区对面的一家农贸市场，接着是外滩、健身房，然后还有老板竺峰在东钱湖的比华利别墅。主要演员包括老总竺峰，还有副总费仲、林文宏、徐伊丽，其他那些群舞的演员，都是企业的员工。

　　拍摄属于临时起意

　　这家公司名为宁波富星太阳能有限公司，主要是从事太阳能电池技术开发、研究及销售。公司规模并不大，行政人员包括管理、销售、人事、财务等总共不过20多人，其他90%都是一线的生产工人。

　　公司的老板叫竺峰，不巧，这几天他去美国的拉斯维加斯出差了，副总费仲接待了我。

　　说到这部MV，费仲说，其实也属于临时起意。“我们这个公司刚起步，想宣传一下，但是你说要正儿八经地拍什么厂房啊，什么车间啊，谁会去看呢？当时《江南style》这个视频在网络上很火，于是我们想到了翻拍。”

　　一方面是为了吸人眼球，另一方面也是为了活跃员工气氛，鼓舞士气，于是就有了拍摄宁波版《江南style》的想法。

　　说做就做，从有想法到联系摄制组、到排练再到正式拍摄，不过两天的时间。

　　9月29日，拍摄从上午9点到晚上7点。经过两天的后期制作，大功告成。“我们也只是拍着玩玩，没想到反响还不小。”在网上这么火爆，费仲显得有点意外。

　　发起人是个“富二代”

　　费仲在里面饰演的只是配角，真正的主角，是那个戴着“黑超”墨镜的“高富帅”——老板竺峰。

　　对于竺峰，费仲的印象就是很好玩的一个人：“他爱好很多，是个很热爱生活的人。”

　　竺峰是一个1987年出生的“海归”，用费仲的话说，也是个“非典型”的“富二代”。

　　费仲说，是因为竺峰不是那种“无所事事”的“富二代”，而是很有“事业心”的“富二代”。

　　在这个园区里，有两家公司，一家名叫蓝光，专门生产机械轴承的，已经有十几年的历史了，之前都是竺峰的妈妈在管理。后来，竺峰从英国的帝国理工大学毕业学成回国后，就有了这家太阳能企业。

　　开着法拉利，住着别墅，照理说竺峰算是衣食无忧了，但费仲说，竺峰始终有很强的忧患意识。

　　公司于今年5月才正式投产，由于欧美的反倾销，导致整个太阳能行业都不太景气，公司投资了接近1个亿，购买各种生产设备，但目前整个市场行情不容乐观。

　　最近竺峰就很焦虑，想尽各种办法，包括参加展销会，去国外考察，甚至包括这次拍摄宁波版的《江南style》来宣传公司形象，都是他的一种尝试。

　　这是一家怎样的公司？

　　作为主管生产的副总，林文宏说，这个公司很多员工都很年轻，所以氛围也是很活跃的，大家有什么不同的意见都可以畅所欲言。“我们也没有特别参照其他公司的管理模式，但是很注重效益。”

　　一天干好4-5小时就够了

　　比如工作时间，林文宏说，让一个员工高负荷地干满8个小时其实是不太现实的，“如果能够好好地利用4-5个小时，我觉得就已经蛮不错了，其他的时间员工也可以自由支配。”

　　“平时我们和下属都是亲密无间的，但制度这块还是必须得遵守的，公司的奖罚也是很分明的。”

　　销售冠军奖励CHANEL包包

　　作为9月份的销售冠军，徐伊丽得到的是一个公司特意奖给她的CHANEL的包包，价值上万，可把她乐坏了。

　　“公司会根据员工每个月的销售业绩进行奖励，有些是现金，有些是手机，至于以后还会奖什么东西，就不知道了。”林文宏说。

　　新员工没有压力只有鼓励

　　在员工陈洋的眼里，这是一家很有活力的企业。“可能是由于老板都比较年轻，沟通起来很容易。”

　　陈洋是今年3月份进入公司的，之前也没有相关的销售经验。老板交给她一个大客户，叫她去联系。陈洋开始很没信心，“这么大的客户，交给我一个生手，万一搞砸了怎么办？”她向老板表明自己的顾虑后，老板只有一句话：“去做吧。”

　　听说陈洋碰了一鼻子的灰，老板只说了一句：“很正常的，大客户当然是比较难搞定。”

　　“不管最终结果如何，但老板的这种体贴很难得。”陈洋发自内心地说。

　　组织单身员工看电影

　　员工们经常能在公司食堂看到老板竺峰的身影。有员工开玩笑地问起，竺峰的回答是：“公司现在属于起步阶段，我们应该同甘共苦，吃大锅饭也蛮好的。”

　　就在《蝙蝠侠》上映的第二天，竺峰还亲自组织了单位的十几个年轻员工去看电影。有员工私下向我透露，“其实老板是想借看电影的名义，趁机撮合几对呢！”