9月15日上午9:00，龙游县光明铁道控股有限公司会议室里，衢州市42家省级以上和谐劳动关系企业代表汇聚一堂。为推进衢州和谐企业创建，进一步做好建设“平安衢州”工作，衢州市总工会召开和谐企业创建工作现场会暨第七期“工情直通车”活动。

　　会上，企业代表分享了各自的创建经验。龙游光明铁道工会主席认为创建和谐企业，企业有“六有”：劳动有合同、工资有增长、五金有保障、生产有安全、管理有民主、生活有关怀；员工有“六要”：工作要敬业、技能要提高、经营要关心、纪律要遵守、维权要理性、身心要健康。希望通过提升员工的归属感和荣誉感，让员工和公司成为命运共同体、事业共同体。开化元通硅业工会主席则对企业如何建立工会委员会、如何通过规范的流程进行工资集体协商做了详尽的经验介绍。衢州汽运集团、衢州虎山混凝土公司、衢州煤矿机械总厂和浙江华康药业等企业代表也发表了自己的看法。此外，会议现场针对企业台账进行了互看互学、全面指导。

　　据悉，衢州市省级以上和谐劳动关系企业遍地开花，市本级12家，江山市8家，柯城区5家，常山县4家，衢江区2家，开化县5家，龙游县6家。

　　构建和谐社会最重要的因素是建立一种和谐的劳动关系，衢州市总工会副主席徐海平表示，工会是企业的参谋部，是企业的娘家人。企业构建和谐稳定的劳动关系应从八个必须做起：必须坚持“以人为本”的管理理念、必须全心全意依靠职工办企业、必须建立行之有效的薪资激励机制、必须坚持依法治企的制度化管理、必须切实保障企业职工的工资报酬权、必须努力加强行之有效的企业文化建设、必须建立健全企业诚信体系、必须增强社会责任感，热心社会公益事业。

　　2017年浙江省平安考核在即，和谐劳动关系创建工作，包括劳动关系和谐指数、企业工资集体协商等内容均在考核之列。与会企业均表示将统一思想、补齐短板，全力以赴贯彻落实工会劳动法律监督条例，积极进行工资集体协商，完成职工医疗互助任务，实施医疗专项救治制度等，为普通职工谋取权益与福利，共建和谐衢州。