第一季度经济形势有什么新变化？剿灭劣V类水有什么新进展？村级组织换届有什么新气象？

　　今年第一季度刚过，省委向全省89个县(市、区)发放“考卷”。

　　4月17日晚，浙江省委召开全省县(市、区)委书记工作交流会。会上，常山县委书记叶美峰以《精准施策掌控局面事业选人锻造铁军》为题在常山分会场发言，作了工作交流。他说，一季度，我们紧盯两张报表，平安“夺金鼎”，经济“开门红”，固定资产投资增幅居全市第一，规上工业产值和增加值增幅居全市第二，全球轴承行业巨头—瑞典斯凯孚集团决定将中国生产基地总部从上海迁至常山，哲丰新材料、锦禾农机等50亿以上重大项目即将投产，衢州第一高楼开工。今年以来，常山认真贯彻省委部署，精心组织村社换届，3月25日，在衢州市率先完成188个村社党组织换届，过程最平稳、选风最优良、结果最理想，是历史上最成功的一次。村委会、村监委、村经社换届5月上旬将全面完成。

　　常山县委书记叶美峰

　　一、掌握主动，换出新气象。实施“三轮审查”全面体检、“三色预警”会诊开方，抓早抓小、露头就打，牢牢掌控全局，实现了“选优配强、风清气正”目标。支部书记一次性成功当选率达99%，支部委员选足率达95%以上。如，大桥村是有名的薄弱涣散村，之前连续五届未能选出村支书，今年，支书、支委一次性选出选足，结束了15年没有村支书的历史。村社支部结构全面优化，大专及以上学历、35周岁以下党员分别较上届提高24%、12.3%，27名党员大学生村官全部当选村支委。

　　二、事业选人，换出正能量。强化干事创业导向，创新开展“五比亮剑”“四诺晒能”“三问竞演”，让实干争先者“脱颖而出”、不敢担当者“知难而退”。换届试点村黄塘村党员廖红俊，带领村民将一个贫困山村打造成为远近闻名的“浙西香格里拉”，群众衷心拥护，全票当选村支书和村委会主任，还当选为县委委员。郭塘村返乡支书张荣，三年间带领全体村民收入翻番，此次换届满票当选。今年，更多的寓外乡贤加入到村社组织竞选行列，其中不乏实体企业家、星级酒店老总、商会负责人，全县有75名乡贤进入村社党组织班子，“乡贤回归”成为一大亮点。干将到位，雷厉风行，高峰村一周就拆除违建4600多平方，汪家淤村10天就筹集到剿劣资金24万元，担当干事，蔚然成风。

　　三、开局会战，换出战斗力。突出抓开局、压担子，督促支部新班子担责有为，切实抓好其他三套班子换届工作，吹响集结号、组织大会战，沙场演兵，检验成色。用“剿劣”检验担当，全县掀起“剿劣”高潮，推行换届与剿劣同频、治水与致富同步、党员与群众同心“三同工作法”，计划在5月25日前剿灭劣五类水体，并持续扩大战果，确保年底前消灭四类水。用效率检验干劲，国际慢城加快建设，慢城片区5个村斗志高昂、工作提速，获得意大利慢城总部全力支持，“何处心安、慢城常山”品牌打响，我们还给予一位农民招商能手50万大奖。用“治危”检验韧劲，勇担历史责任，以最大决心推进危旧房治理改造，年内将完成73幢D级危房处置。用实事检验水平，借鉴“河长制”，在全省率先推行公厕“所长制”，县委书记任“总所长”，村社组织负责人分别担任一所公厕所长，推进“厕所革命”。

　　叶美峰说，衢州市第七次党代会提出加快建设浙江生态屏障、现代田园城市、美丽幸福家园，成为全省经济发展新的增长点，新一届常山团队将以“人一之、我十之”的干劲，一天干出两天活、一年干成两年事，全力补齐基础弱、体量小、欠账多等短板，深入践行“两山”理论，全面推进绿色发展，让常山的绿水青山真正变成金山银山！