近日，赶集网公布一份《2015年新蓝领女性就业报告》。报告称，一二线新蓝领女性人均月薪达4276元，90%的女性在工作中仍会遭遇性别歧视。虽然女性平均月薪低于男性1197.3元，但89%的女性会承担家庭开支。
新蓝领是指目前工作、生活在二线(或以上)城市的、为城市日常运转贡献力量的基层工作者，包括销售、房产经纪人、保安、美容美发师、快递员等职业人群，也涵盖了部分基层白领工作者。“新蓝领”人群不包括传统的工厂工人、建筑工人等。
按摩技师平均月薪6299元排第一
安徽姑娘小王是杭州一家酒店的按摩技师，每天从中午12点开始上班，晚上12点下班，平均每天要给五六个客人做精油开背。她说：“这个工作很辛苦，但是薪水很高，有经验的话每个月保底薪水8000元。”
除了酒店需要按摩师，杭州现在众多足浴店对按摩师的需求是最旺盛的。记者从多家足浴店了解到，他们都需要女性按摩技师，年龄最好在30岁以内，形象气质要好，即使没有按摩经验也没关系，可以边学边干。一般没有经验的按摩师按照工作业绩拿提成，而有经验的薪水都不错，最高的甚至月薪达到2万元。高薪的按摩师都是全能选手，会足浴按摩、油压以及养生按摩的全套项目。
在这份报告中，杭州女蓝领收入最高的就是按摩技师，平均月薪达到6299元，前五名的其他职位有月嫂、美容师、销售和保姆。
就新蓝领女性薪资城市排行而言，深圳市和上海市的新蓝领女性平均月薪最高，分别为5033元和5000元，北京市和广州市紧随其后，分别为4881元和4783元，杭州以4105元排在第五位，其他进入前15位的城市多为省会、直辖市等。无论是经济发展程度还是生活消费水平，这些城市都较高，新蓝领女性薪资水平也在全国名列前茅。
近九成新蓝领女性承担家庭生活开支
伴随社会经济发展，城市的生活成本越来越高，家庭生活开支会消耗一些人大部分收入，多数家庭生活开支已经不能完全由男性来承担，这也是新蓝领女性走出家庭走上岗位的一个重要原因。赶集网报告显示，89%的新蓝领女性承担家庭生活开支，其中生活费比例最高，占37%，其次是买房和供子女、弟妹上学，支付房租和赡养老人。
女蓝领薪资高固然甜蜜，但工作中仍难免遭遇性别歧视。这种性别歧视表现在两个方面，职位晋升歧视和工资待遇歧视，新蓝领女性平均月薪比男性低1197元。
为了与用人单位的性别歧视抗争，不少女性通过工作表现来逆袭汉子们。报告指出，吃苦耐劳成为新蓝领女性的必备因素，工作类型中女汉子最多，占比59%。
让人心酸的是，75%新蓝领女性的孩子成为留守儿童，与妈妈分隔在不同城市。这部分新蓝领女性需要通过打电话、视频等方式和配偶、孩子联系以解相思之苦。
杭州新蓝领女性薪资排行榜
NO.1按摩技师
NO.2月嫂/育婴师
NO.3销售
NO.4保姆/护工
NO.5美容师
NO.6美甲师
NO.7客服
NO.8导游
NO.9编辑/出版/印刷
NO.10化妆师
